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Postagem 6.519
BEDIN V.I.P.
CAROLINA BEDIN FRIGERI
Carolina BEDIN Frigeri
Terapeuta Floral e Empresária
Amor de Bicho Pet Shop
Wicca
Gravataí, Rio Grande do Sul, Brasil.
Amor de Bicho Pet Shop
Wicca
Gravataí, Rio Grande do Sul, Brasil.
Experiência
Coordenadora
Conecta Acigra
fev de 2025 - o momento · 11 meses
Gravataí, Rio Grande do Sul, Brasil · Presencial
Trabalho para comunidade empresarial da região, com objetivo de fomentar negócios e melhorarmos as práticas de gestão de Gravataí.
Coordenadora Conselho de Familia
Transportes Panex · Autônomo
jan de 2025 - o momento · 1 ano
Caxias do Sul, Rio Grande do Sul, Brasil · Presencial
Conselheira de Família | Governança Corporativa
Atuo na governança corporativa familiar, alinhando os interesses da família empresária com a gestão do negócio. Minha missão é garantir a harmonia, a continuidade e a profissionalização da empresa, mediando decisões estratégicas, facilitando o planejamento sucessório e promovendo boas práticas para a perenidade do patrimônio familiar.
Logo da empresa Amor de Bicho Clínica 24h e Pet Store
CEO
Amor de Bicho Clínica 24h e Pet Store
out de 2007 - o momento · 18 anos 3 meses
Gravataí, Rio Grande do Sul, Brasil · Presencial
Sócia-Fundadora | Gestora
Como empreendedora à frente da Amor de Bicho, atuo na gestão estratégica, financeira e operacional da clínica veterinária e pet shop. Lidero equipes, gerencio processos administrativos e coordeno a expansão do negócio, garantindo excelência nos serviços prestados. Minha atuação abrange desde a tomada de decisões estratégicas até a construção de um ambiente de trabalho engajado e eficiente, sempre com foco no crescimento sustentável da empresa e na qualidade do atendimento aos clientes e seus pets.Sócia-Fundadora
Empreendedorismo, Visão estratégica
Logo da empresa Transportes Panex
Gerente de recursos humanos
Transportes Panex · Tempo integral
ago de 2003 - jun de 2010 · 6 anos 11 meses
Caxias do Sul, Rio Grande do Sul, Brasil
Gestão de Pessoas e Estruturação do RH | Transportes Panex
Na Transportes Panex, atuei na gestão de pessoas e na criação do setor de Recursos Humanos, estruturando processos essenciais para o desenvolvimento organizacional. Minhas principais funções incluíram:
• Implantação do RH: Estruturei o setor de Recursos Humanos, definindo processos, políticas e diretrizes alinhadas à cultura da empresa.
• Gestão de Talentos: Desenvolvi estratégias para recrutamento, seleção e retenção de profissionais, garantindo a formação de equipes qualificadas.
• Desenvolvimento Organizacional: Implementei programas de treinamento e capacitação, promovendo o crescimento profissional dos colaboradores.
• Cultura e Clima Organizacional: Estruturei ações para fortalecer o engajamento e a motivação da equipe, criando um ambiente de trabalho positivo.
• Gestão de Desempenho: Estabeleci processos de avaliação de desempenho, feedback contínuo e desenvolvimento de lideranças.
Minha atuação foi voltada para a construção de uma gestão de pessoas estratégica, contribuindo para a eficiência e o crescimento sustentável da empresa.Gestão de Pessoas e Estruturação do RH | Transportes Panex Na Transportes Panex, atuei na gestão de pessoas e na criação do setor de Recursos Humanos, estruturando processos essenciais para o desenvolvimento organizacional. Minhas principais funções incluíram: • Implantação do RH: Estruturei o setor de Recursos Humanos, definindo processos, políticas e diretrizes alinhadas à cultura da empresa. • Gestão de Talentos: Desenvolvi estratégias para recrutamento, seleção e retenção de profissionais, garantindo a formação de equipes qualificadas. • Desenvolvimento Organizacional: Implementei programas de treinamento e capacitação, promovendo o crescimento profissional dos colaboradores. • Cultura e Clima Organizacional: Estruturei ações para fortalecer o engajamento e a motivação da equipe, criando um ambiente de trabalho positivo. • Gestão de Desempenho: Estabeleci processos de avaliação de desempenho, feedback contínuo e desenvolvimento de lideranças. Minha atuação foi voltada para a construção de uma gestão de pessoas estratégica, contribuindo para a eficiência e o crescimento sustentável da empresa.…ver mais
Consultora de RH
Catho
mar de 2002 - mar de 2006 · 4 anos 1 mês De
Porto Alegre, Rio Grande do Sul,
Consultora de RH | Gestão Estratégica de Pessoas
Atuei como consultora de RH, auxiliando empresas no desenvolvimento e aprimoramento da gestão de pessoas, oferecendo suporte estratégico para fortalecer a cultura organizacional e otimizar processos de Recursos Humanos. Minhas principais funções incluíram:
• Reestruturação do RH: Diagnóstico, criação e implementação de processos e políticas para um RH mais eficiente e alinhado aos objetivos da empresa.
• Recrutamento e Seleção: Desenvolvimento de estratégias para atrair e reter talentos, garantindo que os profissionais estivessem alinhados com a cultura da empresa.
• Gestão de Clima e Cultura Organizacional: Aplicação de pesquisas de clima, desenvolvimento de planos de ação e implementação de iniciativas para fortalecer o engajamento da equipe.
• Treinamento e Desenvolvimento: Criação de programas de capacitação, aprimoramento de lideranças e desenvolvimento de competências para potencializar o desempenho dos colaboradores.
• Gestão de Desempenho: Estruturação de avaliações de desempenho, planos de carreira e feedback contínuo para promover crescimento.
Meu trabalho foi voltado para transformar a gestão de pessoas em um diferencial competitivo, ajudando empresas a construir times mais motivados, produtivos e alinhados com sua visão de negócio.Consultora de RH | Gestão Estratégica de Pessoas Atuei como consultora de RH, auxiliando empresas no desenvolvimento e aprimoramento da gestão de pessoas, oferecendo suporte estratégico para fortalecer a cultura organizacional e otimizar processos de Recursos Humanos. Minhas principais funções incluíram: • Reestruturação do RH: Diagnóstico, criação e implementação de processos e políticas para um RH mais eficiente e alinhado aos objetivos da empresa. • Recrutamento e Seleção: Desenvolvimento de estratégias para atrair e reter talentos, garantindo que os profissionais estivessem alinhados com a cultura da empresa. • Gestão de Clima e Cultura Organizacional: Aplicação de pesquisas de clima, desenvolvimento de planos de ação e implementação de iniciativas para fortalecer o engajamento da equipe. • Treinamento e Desenvolvimento: Criação de programas de capacitação, aprimoramento de lideranças e desenvolvimento de competências para potencializar o desempenho dos colaboradores. • Gestão de Desempenho: Estruturação de avaliações de desempenho, planos de carreira e feedback contínuo para promover crescimento interno.
Formação acadêmica
MBA USP/Esalq
Pós-graduação Lato Sensu - MBA Executivo, Gestão de Marketing
mar de 2022 - dez de 2023
Pesquisa:Internet
Coordenadora
Conecta Acigra
fev de 2025 - o momento · 11 meses
Gravataí, Rio Grande do Sul, Brasil · Presencial
Trabalho para comunidade empresarial da região, com objetivo de fomentar negócios e melhorarmos as práticas de gestão de Gravataí.
Coordenadora Conselho de Familia
Transportes Panex · Autônomo
jan de 2025 - o momento · 1 ano
Caxias do Sul, Rio Grande do Sul, Brasil · Presencial
Conselheira de Família | Governança Corporativa
Atuo na governança corporativa familiar, alinhando os interesses da família empresária com a gestão do negócio. Minha missão é garantir a harmonia, a continuidade e a profissionalização da empresa, mediando decisões estratégicas, facilitando o planejamento sucessório e promovendo boas práticas para a perenidade do patrimônio familiar.
Logo da empresa Amor de Bicho Clínica 24h e Pet Store
CEO
Amor de Bicho Clínica 24h e Pet Store
out de 2007 - o momento · 18 anos 3 meses
Gravataí, Rio Grande do Sul, Brasil · Presencial
Sócia-Fundadora | Gestora
Como empreendedora à frente da Amor de Bicho, atuo na gestão estratégica, financeira e operacional da clínica veterinária e pet shop. Lidero equipes, gerencio processos administrativos e coordeno a expansão do negócio, garantindo excelência nos serviços prestados. Minha atuação abrange desde a tomada de decisões estratégicas até a construção de um ambiente de trabalho engajado e eficiente, sempre com foco no crescimento sustentável da empresa e na qualidade do atendimento aos clientes e seus pets.Sócia-Fundadora
Empreendedorismo, Visão estratégica
Logo da empresa Transportes Panex
Gerente de recursos humanos
Transportes Panex · Tempo integral
ago de 2003 - jun de 2010 · 6 anos 11 meses
Caxias do Sul, Rio Grande do Sul, Brasil
Gestão de Pessoas e Estruturação do RH | Transportes Panex
Na Transportes Panex, atuei na gestão de pessoas e na criação do setor de Recursos Humanos, estruturando processos essenciais para o desenvolvimento organizacional. Minhas principais funções incluíram:
• Implantação do RH: Estruturei o setor de Recursos Humanos, definindo processos, políticas e diretrizes alinhadas à cultura da empresa.
• Gestão de Talentos: Desenvolvi estratégias para recrutamento, seleção e retenção de profissionais, garantindo a formação de equipes qualificadas.
• Desenvolvimento Organizacional: Implementei programas de treinamento e capacitação, promovendo o crescimento profissional dos colaboradores.
• Cultura e Clima Organizacional: Estruturei ações para fortalecer o engajamento e a motivação da equipe, criando um ambiente de trabalho positivo.
• Gestão de Desempenho: Estabeleci processos de avaliação de desempenho, feedback contínuo e desenvolvimento de lideranças.
Minha atuação foi voltada para a construção de uma gestão de pessoas estratégica, contribuindo para a eficiência e o crescimento sustentável da empresa.Gestão de Pessoas e Estruturação do RH | Transportes Panex Na Transportes Panex, atuei na gestão de pessoas e na criação do setor de Recursos Humanos, estruturando processos essenciais para o desenvolvimento organizacional. Minhas principais funções incluíram: • Implantação do RH: Estruturei o setor de Recursos Humanos, definindo processos, políticas e diretrizes alinhadas à cultura da empresa. • Gestão de Talentos: Desenvolvi estratégias para recrutamento, seleção e retenção de profissionais, garantindo a formação de equipes qualificadas. • Desenvolvimento Organizacional: Implementei programas de treinamento e capacitação, promovendo o crescimento profissional dos colaboradores. • Cultura e Clima Organizacional: Estruturei ações para fortalecer o engajamento e a motivação da equipe, criando um ambiente de trabalho positivo. • Gestão de Desempenho: Estabeleci processos de avaliação de desempenho, feedback contínuo e desenvolvimento de lideranças. Minha atuação foi voltada para a construção de uma gestão de pessoas estratégica, contribuindo para a eficiência e o crescimento sustentável da empresa.…ver mais
Consultora de RH
Catho
mar de 2002 - mar de 2006 · 4 anos 1 mês De
Porto Alegre, Rio Grande do Sul,
Consultora de RH | Gestão Estratégica de Pessoas
Atuei como consultora de RH, auxiliando empresas no desenvolvimento e aprimoramento da gestão de pessoas, oferecendo suporte estratégico para fortalecer a cultura organizacional e otimizar processos de Recursos Humanos. Minhas principais funções incluíram:
• Reestruturação do RH: Diagnóstico, criação e implementação de processos e políticas para um RH mais eficiente e alinhado aos objetivos da empresa.
• Recrutamento e Seleção: Desenvolvimento de estratégias para atrair e reter talentos, garantindo que os profissionais estivessem alinhados com a cultura da empresa.
• Gestão de Clima e Cultura Organizacional: Aplicação de pesquisas de clima, desenvolvimento de planos de ação e implementação de iniciativas para fortalecer o engajamento da equipe.
• Treinamento e Desenvolvimento: Criação de programas de capacitação, aprimoramento de lideranças e desenvolvimento de competências para potencializar o desempenho dos colaboradores.
• Gestão de Desempenho: Estruturação de avaliações de desempenho, planos de carreira e feedback contínuo para promover crescimento.
Meu trabalho foi voltado para transformar a gestão de pessoas em um diferencial competitivo, ajudando empresas a construir times mais motivados, produtivos e alinhados com sua visão de negócio.Consultora de RH | Gestão Estratégica de Pessoas Atuei como consultora de RH, auxiliando empresas no desenvolvimento e aprimoramento da gestão de pessoas, oferecendo suporte estratégico para fortalecer a cultura organizacional e otimizar processos de Recursos Humanos. Minhas principais funções incluíram: • Reestruturação do RH: Diagnóstico, criação e implementação de processos e políticas para um RH mais eficiente e alinhado aos objetivos da empresa. • Recrutamento e Seleção: Desenvolvimento de estratégias para atrair e reter talentos, garantindo que os profissionais estivessem alinhados com a cultura da empresa. • Gestão de Clima e Cultura Organizacional: Aplicação de pesquisas de clima, desenvolvimento de planos de ação e implementação de iniciativas para fortalecer o engajamento da equipe. • Treinamento e Desenvolvimento: Criação de programas de capacitação, aprimoramento de lideranças e desenvolvimento de competências para potencializar o desempenho dos colaboradores. • Gestão de Desempenho: Estruturação de avaliações de desempenho, planos de carreira e feedback contínuo para promover crescimento interno.
Formação acadêmica
MBA USP/Esalq
Pós-graduação Lato Sensu - MBA Executivo, Gestão de Marketing
mar de 2022 - dez de 2023
Pesquisa:Internet
