Postagem 4.888

BEDIN V.I.P.

Erica Pena BEDIN Matias

Erika Pena BEDIN Matias
Endereço para acessar este CV: http://lattes.cnpq.br/4366016311242047
ID Lattes: 4366016311242047
Última atualização do currículo em 11/01/2023

Doutora em Planejamento e Uso dos Recursos Renováveis, Área de Concentração em Produção Sustentável na UFSCar Sorocaba, mestra em Engenharia de Produção pela UFSCar Sorocaba (2017), pós-graduada em Administração Pública pela UFRGS (2011) e graduada em Administração Geral pela FAENAC (2006). Atualmente é Chefe de Departamento na UFSCar Sorocaba, membro titular do Conselho Consultivo do Parque Natural Municipal Parque Olésio dos Santos - CCPNMOS, na Prefeitura do Município de Salto de Pirapora/SP. Tem experiência na área de Engenharia de Produção, atuando principalmente nos seguintes temas: gestão ambiental, produção sustentável, ergonomia e psicodinâmica do trabalho. O foco central de sua área de pesquisa atual é diagnosticar as possibilidades de desenvolvimento de opções organizacionais e tecnológicas que contribuam como potenciais indutores da variável sócio-econômica, política e ambiental na evolução de trajetórias tecnológicas e organizacionais. (Texto informado pelo autor)


Identificação
Nome
Erika Pena BEDIN Matias Dados cadastrais validados junto a Receita Federal do Brasil
Nome em citações bibliográficas
BEDIN, E. P.;BEDIN, É. P.;MATIAS, E. P. B.;MATIAS, É. P. B.;MATIAS, ERIKA PENA BEDIN;MATIAS, ÉRIKA PENA BEDIN;BEDIN, ÉRIKA PENA;Matias, Erika Pena BEDIN;MATIAS, Érika Pena BEDIN Lattes iD
http://lattes.cnpq.br/4366016311242047
Orcid iD
? https://orcid.org/0000-0001-8613-850X

Endereço
Endereço Profissional
Universidade Federal de São Carlos.
Rodovia João Leme dos Santos - km 110 (SP-264)
Itinga
18052780 - Sorocaba, SP - Brasil
Telefone: (15) 32295924
URL da Homepage: http://pu.sorocaba.ufscar.br/


Formação acadêmica/titulação
2019 - 2022
Doutorado em Planejamento e Uso de Recursos Renováveis.
Universidade Federal de São Carlos, UFSCAR, Brasil.
Título: Promoção e percepção de aplicação da sustentabilidade nas Instituições de Ensino Superior brasileiras, Ano de obtenção: 2022.
Orientador: Luiz Carlos de Faria.
Palavras-chave: Sustentabilidade; Instituições de Ensino Superior (IES); Modelagem de Equações Estruturais.
Grande área: Outros
Setores de atividade: Educação.
2016 - 2017
Mestrado em Engenharia de Produção.
Universidade Federal de São Carlos, UFSCAR, Brasil.
Título: Impactos da discrepância entre o trabalho prescrito e real dos fiscais de contratos em universidades públicas federais , Ano de Obtenção: 2017.
Orientador: Andrea Regina Martins Fontes.
Palavras-chave: ergonomia da atividade; organização do trabalho; trabalho prescrito; trabalho real; universidades públicas.
Grande área: Ciências Humanas
2009 - 2011
Especialização em Administração Pública. (Carga Horária: 405h).
Universidade Federal do Rio Grande do Sul, UFRGS, Brasil.
Título: Competências gerenciais necessárias para o desenvolvimento de gestores envolvidos em processo negocial em Universidades Federais Brasileiras: o caso da Universidade Federal do ABC - UFABC.
Orientador: Ivan Antonio Pinheiro.
2006 - 2006
Especialização em Consultoria Organizacional. (Carga Horária: 180h).
Faculdade Editora Nacional, FAENAC, Brasil.
Título: Proposta de Reestrutura Organizacional: caso no Nucleo de Convivência Menino Jesus, na cidade de São Caetano do Sul - SP.
Orientador: Ricardo de Souza Gouveia.
2003 - 2006
Graduação em Administração Geral.
Faculdade Editora Nacional, FAENAC, Brasil.
Título: Liderança do atendimento ao cliente: estudo de caso no Departamento de Assistência Técnica da DIAUTO - Distribuidora de Automóveis Vila Paula Ltda.
Orientador: Ricardo de Souza Gouveia.
2001 - 2003
Curso técnico/profissionalizante em Gestão Empresarial.
Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SP, SENAC, Brasil.




Formação Complementar
2021 - 2021
Análises genéticas em ambiente R: foco para a Conservação genética. (Carga horária: 12h).
Universidade Federal de São Carlos, UFSCAR, Brasil.
2020 - 2020
Normalizando o trabalho acadêmico. (Carga horária: 5h).
Universidade Federal de São Carlos, UFSCAR, Brasil.
2020 - 2020
Resumo acadêmico-científico. (Carga horária: 5h).
Universidade Federal de São Carlos, UFSCAR, Brasil.
2019 - 2019
Geoprocessamento aplicado a gestão de recursos naturais por meio de SIGs. (Carga horária: 8h).
Universidade Federal de São Carlos, UFSCAR, Brasil.
2019 - 2019
Software R: Fundamentos para análises de dados ambientais. (Carga horária: 8h).
Universidade Federal de São Carlos, UFSCAR, Brasil.
2019 - 2019
Visão Geral na Instrução Normativa nº 05/2017. (Carga horária: 8h).
Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2019 - 2019
Análise Multivariada de Dados. (Carga horária: 80h).
Universidade Federal de São Carlos, UFSCAR, Brasil.
2018 - 2018
Software de análise de conteúdo N-Vivo. (Carga horária: 4h).
Escola Politécnica da Universidade de São Paulo, EP-USP, Brasil.
2018 - 2018
Find and evaluate the most relevant protocols and methods to save time plan. (Carga horária: 4h).
Springer Nature, SPRINGER NATURE, Estados Unidos.
2018 - 2018
How to Become an Author: Effective Communication and Publication Strategies. (Carga horária: 4h).
Springer Nature, SPRINGER NATURE, Estados Unidos.
2018 - 2018
Tópicos em Política, Certificação e Economia aplicada aos Recursos Naturais. (Carga horária: 150h).
Universidade Federal de São Carlos, UFSCAR, Brasil.
2018 - 2018
Antropologia ambiental e seu papel na gestão dos recursos naturais. (Carga horária: 75h).
Universidade Federal de São Carlos, UFSCAR, Brasil.
2018 - 2018
Silvicultura e Restauração Florestal. (Carga horária: 150h).
Universidade Federal de São Carlos, UFSCAR, Brasil.
2018 - 2018
Manejo de bacias hidrográficas e hidrologia de ecossistemas florestais. (Carga horária: 150h).
Universidade Federal de São Carlos, UFSCAR, Brasil.
2018 - 2018
Escrita científica. (Carga horária: 75h).
Universidade Federal de São Carlos, UFSCAR, Brasil.
2018 - 2018
Biomonitoramento ambiental. (Carga horária: 150h).
Universidade Federal de São Carlos, UFSCAR, Brasil.
2017 - 2017
Mendeley (gerenciador de referências). (Carga horária: 2h).
Universidade Federal de São Carlos, UFSCAR, Brasil.
2017 - 2017
Mudando concepções de originalidade em publicação científica - p/ autores. (Carga horária: 2h).
Springer Nature, SPRINGER NATURE, Estados Unidos.
2017 - 2017
How to review a manuscript. (Carga horária: 2h).
Springer Nature, SPRINGER NATURE, Estados Unidos.
2017 - 2017
How effective writing can boost the chances of getting your scientific arti. (Carga horária: 2h).
Springer Nature, SPRINGER NATURE, Estados Unidos.
2016 - 2016
Estratégias de Leitura em Língua Inglesa. (Carga horária: 16h).
Universidade Federal de São Carlos, UFSCAR, Brasil.
2016 - 2016
Programa de Treinamento: uso do portal de periódicos da CAPES. (Carga horária: 3h).
Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.
2015 - 2015
Recursos informacionais ferramenta gestão conhecim. (Carga horária: 20h).
Universidade Federal de São Carlos, UFSCAR, Brasil.
2015 - 2015
Integração dos Novos Servidores - 2014. (Carga horária: 20h).
Universidade Federal de São Carlos, UFSCAR, Brasil.
2014 - 2014
Leg. Aplicada à Logística de Suprimentos Lei 8666. (Carga horária: 30h).
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, ENAP, Brasil.
2014 - 2014
Gestão e Fiscalização de Contratos Administrativos. (Carga horária: 30h).
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, ENAP, Brasil.
2014 - 2014
Licitação. (Carga horária: 280h).
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, ENAP, Brasil.
2014 - 2014
Gestão e Fiscalização de Contratos Administrativos. (Carga horária: 40h).
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, ENAP, Brasil.
2013 - 2013
Líder Coaching. (Carga horária: 36h).
Universidade Federal do ABC, UFABC, Brasil.
2013 - 2013
Feedback para Resultados Avaliação de Competências. (Carga horária: 4h).
Universidade Federal do ABC, UFABC, Brasil.
2011 - 2011
Extensão universitária em Motivação nas Organizações. (Carga horária: 5h).
Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
2011 - 2011
Redação Documentos Oficiais/Elaboração Relatórios. (Carga horária: 24h).
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, ENAP, Brasil.
2011 - 2011
Elaboração de projeto básico e termo de referência. (Carga horária: 20h).
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, ENAP, Brasil.
2009 - 2009
Legislação Aplicada à Gestão de Pessoas - Lei 8112. (Carga horária: 20h).
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, ENAP, Brasil.
2009 - 2009
Legislação Apli. Logística Suprimentos-Lei 8666/93. (Carga horária: 26h).
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, ENAP, Brasil.
2009 - 2009
Ensino Superior Atos Legais Contr. Reg.Aca.IES. (Carga horária: 16h).
Universidade Federal do ABC, UFABC, Brasil.
2008 - 2008
Orçamento Público: elaboração e execução. (Carga horária: 235h).
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, ENAP, Brasil.
2008 - 2008
Ética e Serviço Público. (Carga horária: 10h).
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, ENAP, Brasil.
2008 - 2008
Análise e Melhoria de Processos - MASP. (Carga horária: 40h).
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, ENAP, Brasil.
2007 - 2007
Atenção Concentrada. (Carga horária: 3h).
Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.


Atuação Profissional

Universidade Federal de São Carlos, UFSCAR, Brasil.
Vínculo institucional

2021 - Atual
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Titular de Grupo de Trabalho, Carga horária: 5
Outras informações
Membro Titular dos Grupos de Trabalhos: -Gerenciamento de Riscos; -Nova Lei de Licitações; -Gestão e Fiscalização de Contratos; -Terceirização de Serviços; -Sustentabilidade - dimensão ambiental; e -Sustentabilidade - dimensões social e econômica.

Vínculo institucional

2021 - Atual
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Membro de Conselho Consultivo, Carga horária: 4
Outras informações
Membro Titular do Conselho Consultivo do Parque Natural Municipal Parque Olésio dos Santos - CCPNMOS, na Prefeitura do Município de Salto de Pirapora/SP

Vínculo institucional

2014 - Atual
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Chefe do Departamento de Serviços Gerais, Carga horária: 40

Vínculo institucional

2019 - 2020
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Docente - Share, Carga horária: 5
Outras informações
Escrita Científica

Vínculo institucional

2018 - 2019
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Docente - SEaD, Carga horária: 10
Outras informações
Disciplinas ministradas: -Conservação de Recursos Naturais -Impactos Ambientais e Sociais -Produção Sustentável

Atividades

07/2021 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Universidade Federal de São Carlos - Campus Sorocaba, Centro de Ciências e Tecnologias para a Sustentabilidade.

Cargo ou função
Membro Titular do Conselho Consultivo do Parque Natural Municipal Parque Olésio dos Santos - CCPNMOS (Salto de Pirapora/SP).
08/2019 - Atual
Ensino, Escrita Científica, Nível: Aperfeiçoamento

Disciplinas ministradas
Escrita Científica
09/2015 - Atual
Pesquisa e desenvolvimento, Universidade Federal de São Carlos - Campus Sorocaba.

Linhas de pesquisa
Psicologia das Organizações e do Trabalho
09/2015 - Atual
Pesquisa e desenvolvimento, Universidade Federal de São Carlos - Campus Sorocaba.

Linhas de pesquisa
Dinâmica Social e do Trabalho
09/2015 - Atual
Pesquisa e desenvolvimento, Universidade Federal de São Carlos - Campus Sorocaba.

Linhas de pesquisa
Gestão Ambiental e Produção Sustentável

University of Wollongong, UOW, Austrália.
Vínculo institucional

2021 - Atual
Vínculo: , Enquadramento Funcional:


Revista Compartilhar - Reitoria IFSP.
Vínculo institucional

2018 - Atual
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: membro de corpo editorial, Carga horária: 40
Outras informações
ISSN: 2526-3900


Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira, INEP/MEC, Brasil.
Vínculo institucional

2015 - Atual
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Certicadora do ENEM


WayCo - DTCOM Comunicação e Educação, WAYCO, Brasil.
Vínculo institucional

2017 - Atual
Vínculo: autor, Enquadramento Funcional: Produtora de material didádito


RDResoluções, RDRESOLUÇÕES, Brasil.
Vínculo institucional

2017 - Atual
Vínculo: projeto, Enquadramento Funcional: Desenvolvedora Didática Digital


Universidade Federal do ABC, UFABC, Brasil.
Vínculo institucional

2012 - 2014
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Chefe da Divisão de Concursos - Reitoria FG1, Carga horária: 40
Outras informações
Função Gratificada Código 1 - Chefe da Divisão de Concursos A contratação de servidores para o quadro efetivo (Regime Jurídico Único - Lei 8.112) ocorre por meio de concursos públicos, realizados de acordo com as necessidades e disponibilidade orçamentária da União. A Divisão de Concursos é responsável pela realização de concursos públicos autorizados pelo Governo Federal, para o cargo de Professor da Carreira de Magistério Superior. Entre as atividades desenvolvidas estão a publicação de editais de abertura, convite à bancas e realização dos concursos até sua homologação de resultado. Até o momento foi responsável pela realização de 665 vagas em concurso de docentes.

Vínculo institucional

2010 - 2012
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Chefe da Divisão de Concursos - Reitoria FG2, Carga horária: 40
Outras informações
Função Gratificada Código 2 - Chefe da Divisão de Concursos A contratação de servidores para o quadro efetivo (Regime Jurídico Único - Lei 8.112) ocorre por meio de concursos públicos, realizados de acordo com as necessidades e disponibilidade orçamentária da União. A Divisão de Concursos é responsável pela realização de concursos públicos autorizados pelo Governo Federal, para o cargo de Professor da Carreira de Magistério Superior. Entre as atividades desenvolvidas estão a publicação de editais de abertura, convite à bancas e realização dos concursos até sua homologação de resultado.

Vínculo institucional

2008 - 2010
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Administração Concursos - Reitoria - FG4, Carga horária: 40
Outras informações
Função Gratificada Código 4 - Responsável pela execução de concursos para docentes.


Faculdade Editora Nacional, FAENAC, Brasil.
Vínculo institucional

2006 - 2006
Vínculo: Monitora, Enquadramento Funcional: Monitora, Carga horária: 22
Outras informações
Monitora da disciplina de Informática II, nível Sênior, do curso de Administração, durante o 1° semestre de 2006.

Vínculo institucional

2006 - 2006
Vínculo: Monitora, Enquadramento Funcional: Monitora, Carga horária: 20
Outras informações
Monitora da disciplina de Informática II, nível Sênior, do curso de Administração, durante o 2° semestre de 2006.

Vínculo institucional

2005 - 2006
Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista de Iniciação Científica, Carga horária: 20
Outras informações
Reformulação na Gestão do Núcleo de Convivência Menino Jesus.

Vínculo institucional

2005 - 2005
Vínculo: Monitora, Enquadramento Funcional: Monitora, Carga horária: 50
Outras informações
Monitora da disciplina de Informática II, nível Sênior, do curso de Administração, durante o 1° semestre de 2005.

Vínculo institucional

2005 - 2005
Vínculo: Monitora, Enquadramento Funcional: Monitora, Carga horária: 50
Outras informações
Monitora da disciplina de Informática II, nível Sênior, do curso de Administração, durante o 2° semestre de 2005.

Vínculo institucional

2004 - 2004
Vínculo: Monitora, Enquadramento Funcional: Monitora, Carga horária: 50
Outras informações
Monitora da disciplina de Informática I, nível Sênior, do curso de Administração, durante o 1° semestre de 2004.

Vínculo institucional

2004 - 2004
Vínculo: Monitora, Enquadramento Funcional: Monitora, Carga horária: 50
Outras informações
Monitora da disciplina de Informática II, nível Sênior, do curso de Administração, durante o 2° semestre de 2004.

Vínculo institucional

2003 - 2003
Vínculo: Monitora, Enquadramento Funcional: Monitora, Carga horária: 50
Outras informações
Monitoria na Disciplina de Informática I, nível Júnior, do Curso de Administração, durante o 2º Semestre de 2003.


Distribuidora de Automóveis Vila Paula Ltda, DIAUTO, Brasil.
Vínculo institucional

2003 - 2008
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Assistente em Administração, Carga horária: 44
Outras informações
Gerenciamento e controle das áreas fiscais, assistência técnica, peças e seguros.



Linhas de pesquisa
1.
Psicologia das Organizações e do Trabalho

Objetivo: Dada a estreita interdependência entre educação, condições de vida, trabalho e saúde, os estudos, as pesquisas e intervenções neste âmbito têm forte vocação transdisciplinar, com ênfase nos fatores socioculturais indispensáveis para a compreensão dos aspectos orgânico-funcionais e psíquicos envolvidos em tal processo. Em termos teóricos, a pesquisadora privilegia contribuições provenientes da psicologia das organizações e do trabalho, das ciências sociais - principalmente da sociologia do trabalho - e da psicodinâmica do trabalho, como referencial das pesquisas. Seus objetivos gerais são compreender o contexto dos movimentos e das diretrizes em saúde pública coletiva e as inflexões teóricas, técnicas e políticas decorrentes de sistemas e propostas educacionais. Também pretende estudar as relações entre educação, trabalho e saúde mental a partir da perspectiva teórico-metodológica proposta pela psicodinâmica do trabalho..
Grande área: Ciências Humanas
Grande Área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção.
Grande Área: Ciências Humanas / Área: Educação.
Setores de atividade: Administração pública, defesa e seguridade social; Educação.
2.
Dinâmica Social e do Trabalho

Objetivo: Envolve pesquisas voltadas para produção de conhecimento sobre a dinâmica social, as relações entre as estruturações e reestruturações do capital, as estratégias de negócio e de produção da empresa, as redes nas quais a empresa está inserida, a incorporação de tecnologias, a ação e reação dos trabalhadores e de suas entidades representativas, o papel do estado e da sociedade civil. Além disso, envolve a compreensão das formas de estruturação e organização do trabalho no interior das organizações e sobre as relações entre os contextos tecnológicos e organizacionais e as condições concretas de realização das atividades situadas de trabalho, considerando aspectos de saúde, segurança, produção e produtividade..
Grande área: Engenharias
Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
Grande Área: Ciências Humanas / Área: Sociologia.
Setores de atividade: Metalurgia; Fabricação de produtos de metal, exceto máquinas e equipamentos; Agricultura, Pecuária e Serviços Relacionados.
3.
Gestão Ambiental e Produção Sustentável

Objetivo: Considerando os atuais modelos e mecanismos de desenvolvimento limpo, socialmente responsável e ético, a linha de pesquisa tem como objetivo a aplicação de tecnologias sustentáveis em ambientes organizacionais que demandam constantes inovações tecnológicas. Para tanto, haverá necessidade de identificar e desenvolver tecnologias que estimulem a avaliação dos relacionamentos entre ciência, tecnologia, competitividade e cooperação com todos os públicos de interesse. Na pesquisa de tecnologias inovadoras será levado em consideração conceitos e métodos de análise de ciclo de vida, eficiência energética, análise da eco-eficiência na produção de manufatura e serviços, rotulagem ambiental, mecanismos de desenvolvimento limpo, ética e direitos humanos. Diagnosticar as possibilidades de desenvolvimento de opções organizacionais e tecnológicas que contribuam como potenciais indutores da variável sócio-econômica, política e ambiental na evolução de trajetórias tecnológicas e organizacionais..
Grande área: Outros
Grande Área: Outros / Área: Ciências Ambientais / Subárea: Engenharia de Produção.
Setores de atividade: Fabricação de produtos diversos; Administração pública, defesa e seguridade social.


Projetos de pesquisa
2021 - Atual
Women´s Research Engineers Network
Descrição: The WREN provides a channel to promote international collaboration (grant proposals, joint publications and co-teaching partnership) between women research engineers from Brazil and Australia and builds awareness of academic leaders to create policies to support women in their academic career. The WREN will: -act as a channel for early-, mid- and senior- career women in engineering to connect with one another; -provide a platform to foster international collaboration, such as through grant proposals, joint publications, and co-teaching partnerships -grow from a bilateral collaboration between Brazil and Australia, to a multilateral collaboration -bring awareness of the gender disparity apparent in a male-dominated profession, particularly in engineering and academia, leading to the creation of policies to tackle the factors preventing women from career advancement..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (14) / Especialização: (5) / Mestrado acadêmico: (7) / Mestrado profissional: (2) / Doutorado: (17) .

Integrantes: Erika Pena Bedin Matias - Coordenador / Marcella Bernardo - Integrante.
2018 - Atual
Avaliação da qualidade dos serviços prestados pelas Instituições de Ensino Superior no contexto da sustentabilidade
Descrição: Faz-se oportuno abordar as estratégias de gestão ambiental, tanto em instituições públicas como privadas, naquelas de adesão compulsórias e voluntárias. No âmbito ambiental, as adesões compulsórias se resumem nas normativas ambientais, por exemplo, nas várias esferas de governo: Federais, Estaduais e Municipais. Já as adesões voluntárias estão comumente relacionadas às certificações ambientais, como a ISO 14001 no âmbito das instituições privadas e a A3P em instituições públicas. Pela teoria, melhorar a gestão ambiental pode resultar na redução de custos, como no consumo de energia e água, então a justificativa de falta de recursos não se aplicaria. Já que as IES são centros de difusão do conhecimento, elas devem transmitir ações e exemplos de sustentabilidade à sociedade, através de suas práticas cotidianas. Portanto, o projeto será norteado pela seguinte questão-problema: as IES fazem o que ensinam e pesquisam sobre a sustentabilidade, e se não o fazem quais os motivos? O objetivo geral do projeto de pesquisa será investigar as múltiplas relações entre as dimensões da possível aplicação da sustentabilidade nas IES: política de sustentabilidade, conscientização e participação, responsabilidade socioambiental, ensino, pesquisa e transferência, urbanismo e biodiversidade, energia, água, mobilidade, resíduos e contratação responsável..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Doutorado: (1) .

Integrantes: Erika Pena BEDIN Matias - Integrante / Luiz Carlos de Faria - Coordenador.
2015 - 2020
Organização do trabalho de servidores técnico-administrativos em Instituições de Ensino Superior
Descrição: O projeto tem como objetivo identificar as especificidades e a complexidade do trabalho de servidores públicos que atuam em IES, por meio da avaliação global de seu trabalho prescrito e confrontamento com o trabalho real. Depois de identificadas as discrepâncias, serão analisados os impactos que tais dificuldades causam no bem-estar e na saúde dos trabalhadores e os riscos para a gestão das instituições..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) .

Integrantes: Erika Pena BEDIN Matias - Integrante / Andréa Regina Martins Fontes - Coordenador / Daniel Braatz - Integrante.

Número de produções C, T & A: 9
2015 - 2016
Análise Ergonômica do Trabalho dos colhedores de fruta de clima temperado na região de Paranapanema
Descrição: O trabalho realizado diariamente em condições adversas pode desencadear o aparecimento de diversos desconfortos, impactando na carga física como na mental e é por isso que se deve compreender o relacionamento entre as condições de trabalho e seus possíveis reflexos para os trabalhadores. O objetivo deste projeto foi analisar a percepção da atividade de trabalho a partir do discurso dos colhedores de frutas de clima temperado..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) .

Integrantes: Erika Pena BEDIN Matias - Integrante / Eduardo de Oliveira Leme - Integrante / Andréa Regina Martins Fontes - Coordenador.

Número de produções C, T & A: 5
2009 - 2011
Competências gerenciais necessárias para o processo negocial em Instituições de Ensino Superior
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.

Integrantes: Erika Pena BEDIN Matias - Integrante / Elaine Di Diego Antunes - Integrante / Ivan Antonio Pinheiro - Coordenador.

Número de produções C, T & A: 2
2005 - 2006
Reformulação na gestão de uma instituição do terceiro setor: Núcleo de Convivência Menino Jesus
Descrição: Iniciação Científica realizada durante os dois últimos anos da graduação..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (4) .

Integrantes: Erika Pena BEDIN Matias - Integrante / Ricardo de Souza Gouveia - Coordenador / Alexandre Utsunomiya - Integrante / Sônia Matias Coelho - Integrante / Anderson Bueno - Integrante.
Financiador(es): Prefeitura Municipal de São Caetano do Sul - Auxílio financeiro.


Projetos de extensão
2018 - Atual
Curso de Produção Sustentável / PoCA - Portal de Cursos Abertos
Descrição: O PoCA é um portal de cursos gratuitos oferecidos na modalidade a distância, que pode ser acessado no endereço eletrônico poca.ufscar.br. A sigla do PoCA faz uma dupla referência: além de abreviar a expressão ?portal de cursos abertos?, também remete ao verbo pocar, palavra de origem Tupi que significa ?bater com força, estourar?. Esse sentido vai ao encontro do anseio da UFSCar em dar ampla divulgação e acesso aos conteúdos formativos e provocar mudanças a partir deles..
Situação: Em andamento; Natureza: Extensão.

Integrantes: Erika Pena BEDIN Matias - Coordenador.


Membro de corpo editorial
2018 - Atual
Periódico: Revista Compartilhar


Membro de comitê de assessoramento
2019 - Atual
Agência de fomento: Universidade do Estado da Bahia


Revisor de periódico
2017 - 2018
Periódico: Congresso de Iniciação Científica (CIC)
2017 - 2018
Periódico: Congresso de Iniciação ao Desenvolvimento Tecnológico e Inovação (CIDTI)
2020 - 2020
Periódico: GPTAE - Gestão Pública visão dos Técnicos Administrativos em Educação IFES
2019 - 2019
Periódico: GPTAE - Gestão Pública visão dos Técnicos Administrativos em Educação IFES
2018 - 2018
Periódico: GPTAE - Gestão Pública visão dos Técnicos Administrativos em Educação IFES
2018 - Atual
Periódico: Revista Compartilhar - Reitoria IFSP


Áreas de atuação
1.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública.
2.
Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Engenharia de Produção.
3.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração da Produção.
4.
Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Engenharia do Produto/Especialidade: Ergonomia.
5.
Grande área: Outros / Área: Ciências Ambientais.
6.
Grande área: Outros / Área: Tecnologias para o Desenvolvimento Sustentável.


Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.
Francês
Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.


Prêmios e títulos
2006
1º Lugar Concurso Projetos em Consultoria Organizacional, FAENAC.


Produções

Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos

Ordenar por
Ordem Cronológica
1.
 BEDIN, É. P.; FARIA, L. C. . Gestão das instituições de ensino superior: o desenvolvimento da sustentabilidade como estratégia organizacional. REGAE: REVISTA DE GESTÃO E AVALIAÇÃO EDUCACIONAL, v. 10, p. e65595, 2021.

2.
BEDIN, ÉRIKA PENA; FARIA, LUIZ CARLOS DE . Sustainability and the end activity of HEI. INTERNATIONAL JOURNAL MULTIDISCIPLINARY RESEARCH AND GROWTH EVALUATION, v. 2, p. 234-241, 2021.

3.
 BEDIN, ÉRIKA PENA; FARIA, LUIZ CARLOS DE . Sustentabilidade em instituições de ensino superior: revisão sistemática. REVISTA BRASILEIRA DE GESTÃO AMBIENTAL E SUSTENTABILIDADE, v. 8, p. 1183-1201, 2021.

4.
 BEDIN, É. P.; FARIA, L. C. . Sustainability in Higher Education Institutions (HEI): Merging the Study Systematic Review, Analysis Content and Bibliometrics. Macro Management & Public Policies, v. 3, p. 42-53, 2021.

5.
 BEDIN, É. P.; FARIA, L. C. . Integração entre as dimensões da sustentabilidade e a atividade-fim das IES brasileiras. REVISTA BRASILEIRA DE EDUCAÇÃO AMBIENTAL (ONLINE), v. 16, p. 83-103, 2021.

6.
 BEDIN, É. P.; FONTES, A. R. M. ; BRAATZ, D. . Discrepancy between prescribed and real work: the case of outsourced service contract supervisors at federal universities in the state of São Paulo. RBGN-Revista Brasileira de Gestao de Negocios, v. 22, p. 232-249, 2020.
Citações:2

7.
BEDIN, ÉRIKA PENA; FARIA, LUIZ CARLOS DE . Estudo sobre a infraestrutura verde e o desenvolvimento urbano sustentável. PERIÓDICO TÉCNICO E CIENTÍFICO CIDADES VERDES, v. 8, p. 167-180, 2020.

8.
MATIAS, E. P. B.; MOURA, M. C. C. . Qualidade de Vida no Trabalho: Um Estudo de Caso sobre Instituições Públicas Federais de Ensino Superior. EXACTA (ONLINE), v. 17, p. 147-155, 2019.

Livros publicados/organizados ou edições
1.
ASSIS, W. S. (Org.) ; SILVA, C. C. (Org.) ; MATIAS, ÉRIKA PENA BEDIN (Org.) ; LEAL, R. O. (Org.) . Gestão Pública: a Visão dos Técnicos Administrativos em Educação das Universidade Públicas e Institutos Federais. 1. ed. Campo Grande: Oeste, 2020. v. 7. 288p .

2.
MATIAS, É. P. B.. Competências gerenciais necessárias para o processo negocial em IFES - ISBN 978-620-2-40327-6. 1. ed. Saarbrücken: Novas Edições Acadêmicas, 2017. v. 1. 70p .

Capítulos de livros publicados
1.
MATIAS, ÉRIKA PENA BEDIN. Efficiency in water management and productivity a review. In: Kelly Cristina Tonello. (Org.). Água, gestão e sustentabilidade no planejamento e uso de recursos renováveis. 1ed.São Carlos: Pedro e João Editores, 2019, v. 1, p. 1-217.

2.
MATIAS, É. P. B.. Discrepância entre Trabalho Prescrito e Real dos Fiscais de Contrato de uma Universidade Pública Federal - ISBN 978-85-7993-475-9. In: Geovane Santana dos Santos et al. (Organizador). (Org.). Gestão pública: a visão dos técnicos administrativos em educação das universidades públicas e institutos federais. 1ed.São Paulo: Pedro e João Editores, 2017, v. 1, p. 12-36.

3.
FERREIRA, D. P. ; BAYEHB, M. G. G. E. ; SILVA, M. T. E. ; BEDIN, É. P. . A negociação coletiva no setor público e o desenvolvimento de competências para o diálogo. In: Secretaria de Relações de Trabalho no Serviço Público. (Org.). Negociação coletiva no serviço público: democratizando as relações de trabalho - ISBN 978-85-6557-300-9. 1ed.Porto Alegre: Hartmann, 2012, v. 1, p. 21-40.

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