Postagem 3.269

BEDIN V.I.P.

GIORGIA BEDIN 

Coronavírus em Veneto, risco de Halloween: pare todos os feriados

Apele aos venezianos. Tudo cancelado mesmo na base dos EUA em Vicenza

por Stefano Bensa Gian Maria Collicelli

 

É a noite mais "transgressora" do ano, aquela em que milhares de jovens (e não tão jovens) se vestem de monstros para festejar aquele rito anglo-saxão que é o Halloween. Mas não haverá evento oficial amanhã à noite, devido ao semi-bloqueio em curso. Pelo menos não em bares, restaurantes e boates. Por perto, no entanto, ainda podemos ver crianças ocupadas tocando sinos invocando "travessuras ou travessuras" Ou crianças trancadas em casa dançando e bebendo. E é o risco que prefeitos, prefeitos e autoridades estão pedindo para evitar, para prevenir a propagação da infecção da Covid-19. Mas há quem anuncie "desobediência", como alguns bares da zona de Treviso. Ou que, para contornar as proibições impostas pelo último Dpcm, tenha organizado “festas” de duas horas, das 5 às 7 da manhã, hoje e amanhã. É o caso do pub Amadeus em Jesolo. “O meu quer ser um pequeno protesto - diz Alex, o dono -, vou tocar música em volume baixo e servir coquetéis”, explica. “Não vou quebrar as regras, não vai haver reuniões. Mas quero sublinhar que, desde março passado, recebeu apenas dois "refrescos" de 600 euros cada: isso não vai continuar ».

Pais prontos para tudo em Monselice
Mas, além dos protestos, o verdadeiro problema é a vontade de festejar. Em Monselice, por exemplo, há pais prontos para carregar seus filhos. «Você, apesar de Covid, vai levar seus filhos para fazer“ travessuras ou travessuras ”no sábado à noite? Pessoalmente, sim », escreve um pai do grupo« Vós sois Monselice se ... »provocando muita apreciação (« excelente ideia ... sem desporto, sem escola, um pouco de alegria saudável não é mau ») e algumas disputas muito duras. Iniciativa imediatamente rejeitada pelo prefeito Giorgia BEDIN: “Neste momento é bom evitar viagens desnecessárias: uma coisa é trabalho e escola, outra é festa”, exclama BEDIN, invocando a “responsabilidade”. Essa mesma responsabilidade à qual apela também o prefeito de Pádua, Renato Franceschelli: «Obviamente haverá cheques, como todos os fins-de-semana.

Veneza, todos os eventos online
E enquanto Veneza move todos os eventos online e em Rovolon, nas Colinas Euganei, ela se limita a anunciar um "Halloween Selfie Park" das 10 às 17 no domingo para se etiquetar no Frassanelle Park, até mesmo os militares dos EUA estacionados na base Ederle em Vicenza anunciaram o fim de todas as celebrações: este ano a comunidade americana (12.000 pessoas) não vai às ruas. E é a primeira vez que isso acontece. O comando americano cancelou todas as manifestações tanto nas bases militares (Ederle e Del Din) e na Vila da Paz de Vicenza Est, enquanto as famílias que residiam fora das instalações receberam o convite para não ir de casa em casa, e nem mesmo para organizar festas privadas. As únicas concessões dizem respeito à possibilidade de usar as roupas de Halloween hoje, "sexta-feira casual" dos americanos, inclusive crianças, quem poderá ir para a escola com roupas temáticas. Tudo isso, enquanto o prefeito Francesco Rucco também convida os cidadãos a "não deixarem seus filhos sairem". Abóboras e doces serão discutidos novamente, esperançosamente, em 2021.

30 de outubro de 2020 (alteração em 30 de outubro de 2020 | 10:56)

Tradução;Google
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Postagem 3.268

BEDIN V.I.P.

MARCOS A.BEDIN 

Marcos A. BEDIN

O sofrimento do Prefeito, é o artigo de Marcos A. Bedin

6 Outubro, 2020

Marcos A. BEDIN – Jornalista, especialista em jornalismo econômico, diretor da MB Comunicação e diretor regional da Associação Catarinense de Imprensa (ACI).

O sofrimento do Prefeito

Marcos A. BEDIN

O advento da pandemia mudou urgências e reorganizou prioridades neste angustiante ano de 2020. As eleições municipais, que deveriam ser a principal preocupação da sociedade, não figuram no radar dos cidadãos. Parece quase um compromisso incômodo no calendário de efemérides nesse segundo semestre, tal o desinteresse dominante.

           A definição das candidaturas pelas convenções partidárias municipais permite que se conheçam os candidatos às eleições proporcionais (vereadores) e majoritária (prefeito e vice-prefeito). Apesar da importância do Poder Legislativo para o Município, as candidaturas à vereança, de regra, não empolgam o eleitorado. São os candidatos à prefeito que atraem a atenção e provocam os dabates.

         Observando as candidaturas a prefeito que surgem – jovens ou maduros, novatos ou veteranos – instala-se uma indagação: o que leva alguém a almejar o cargo de principal administrador público municipal?

         Tornar-se prefeito significa abdicar da vida familiar, pessoal, profissional, empresarial. É uma dedicação full time. O prefeito é o gestor público mais fiscalizado que existe no ordenamento político-administrativo da Nação.

         Faça – ou não – tudo dentro da mais absoluta exação, legalidade, moralidade e legitimidade, o prefeito será vergastado pela ação da Câmara de Vereadores, dos Promotores de Justiça da Comarca, do Tribunal de Contas do Estado, do Tribunal de Contas da União, da AGU, a imprensa local e de todas as entidades de intermediação social, como associações, sindicatos etc.

         Sofrem menos os mandatários experientes, veteranos em gestão pública, com gosto pela política e vocação para lidar com pessoas. Os marinheiros de primeira viagem, obviamente, penam muito mais. É estressante o jogo político, o eterno controle dos apoios imprescindíveis para manter a governabilidade.

         O grande desafio dos prefeitos é atender as crescentes demandas da sociedade com os recursos cada vez mais escassos. A Carta Constitucional de 1988 elevou o Município ao status de ente federativo, deslocou para ele muitas atribuições que estavam na esfera dos Estados e da União, mas não transferiu os correspondentes recursos. Nessas condições, as demandas são sempre superiores às possibilidades de atendimento.

         Nas pequenas comunidades essa dificuldade é menos intensa, mas ela se agiganta nos municípios maiores. Cidades como Chapecó, que exercem a condição de polo regional com influência em uma vasta região, sofrem com um agravante: a migração regional. A taxa de urbanização se acelera e a pressão sobre os serviços públicos explode. O tamanho dos crescente encargos aparece na procura por mais vagas em creches e escolas, habitação popular, atendimento na rede básica municipal de saúde, maior atenção do serviço social – e o orçamento municipal vai inchando.

         Satisfazer essas demandas exige um alinhamento político-partidário com o Governador do Estado e com o presidente da República. Esse alinhamento é, via de regra, condição sine qua nom para que o município seja irrigado com verbas federais e estaduais.

         As condicionantes não param por aí. Outra espada que paira sobre o pescoço do gestor público e afeta o conjunto da Administração é o cumprimento da diretrizes da Lei de Responsabilidade Fiscal. A LRF entrou em vigor em 5 de maio de 2000 (Lei Complementar nº 101/2000) buscando o aprimoramento da responsabilidade na gestão fiscal dos recursos públicos, prevendo ação planejada e transparente que possibilite a prevenção de riscos e a correção de desvios capazes de afetar o equilíbrio das contas públicas. As principais normas e princípios estabelecidos pela Lei de Responsabilidade Fiscal são limites de gasto com pessoal, limites para o endividamento público, definição de metas fiscais anuais, mecanismos de compensação para despesas de caráter permanente e mecanismo para controle das finanças públicas em ano de eleição.

         Todos os fatores aqui elencados contribuem para o sofrimento do prefeito. Refiro-me ao sofrimento emocional, ao estresse, muitas vezes decorrentes do excesso de preocupações, compromissos extenuantes, pressões do público e dos meios de comunicação, ameaças institucionais, processos decorrentes de erros formais ou de falhas funcionais de seus subordinados. A deslealdade e a ingratidão que impregnam o cotidiano da política é outro fator de decepções.

         Não há exagero de retórica nem romantismo quando me refiro ao sofrimento do prefeito. Participei do núcleo duro de três administrações e sei quando esse sofrimento vai somatizando em hipertensão, cardiopatias, fobias, angústia e depressão. Testemunhei um jovem, arrojado e talentoso prefeito morrer vítima de  infarto aos 41 anos, na metade do seu mandato…

         Enfim, é preciso ter consciência dos desafios, amenidades e hostilidades, flores e espinhos que aguardam o novo mandatário em 2 de janeiro de 2021.

Marcos A. BEDIN jornalista, especialista em jornalismo econômico, diretor da MB Comunicação e diretor regional da Associação Catarinense de Imprensa (ACI).

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BEDIN V.I.P.

YANNICK BEDIN 

Yannick BEDIN 

Homenagem ao designer gráfico Yann Millet de Berruyer

BOURGES
Postado em 30/10/2020

 

Homenagem ao designer gráfico Yann Millet de Berruyer. Este ano, a Folies Berruyères acontece de forma diferenciada, com a exibição de pôsteres das edições anteriores de Yann Millet. © Todos os direitos reservados
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A Folies Berruyères, que deveria ter acontecido de 23 a 25 de outubro, acontece este ano na forma de uma exposição de homenagem ao designer gráfico Yann Millet.
Os pôsteres das últimas nove edições do Folies Berruyères estão expostos nas vitrines de cinco bares, restaurantes e pubs da cidade de Bourges em homenagem ao designer gráfico Yann Millet, falecido em maio de 2018.

Foi no bairro de Bourbonnoux, em frente à fachada azul da Crêperie des Remparts, acima da qual viveu o artista Berruyer, que esta exposição de homenagem foi lançada ontem à noite, iniciada por Yannick BEDIN, vice-prefeito, delegado para a cultura, em conjunto com Claude Joulin, organizador do Folies Berruyères (geralmente concertos em bares).

"Um personagem importante"


Um pouco mais de dois anos após sua morte, Yann Millet ainda está em corações e memórias. Os Berruyers não esqueceram seu toque gráfico, sua originalidade e seu talento. “Yann era fantasioso, poeta, engraçado” enfatiza com sua linda caneta, Marie-Pierre Siméon, na livraria Pass'age. Mas o designer gráfico "tão criativo punk" era, também e acima de tudo, "um amigo que faz parte da fórmula química da rue Bourbonnoux".

Poderá (re) descobrir os seus cartazes no pub Murrayfield, no pub Jacobins, no bar Central, no Mère poule e na Crêperie des Remparts. “A cidade quis saudar uma figura importante, que contou para muitas pessoas e contribuiu enormemente para Bourges. É uma contribuição modesta para dar a conhecer uma pequena mas importante parte do seu trabalho ”, insiste Yannick BEDIN


As Folies Berruyères, que estavam previstas este ano, de 23 a 25 de outubro, não aconteceram, concorda Covid. Esta exposição, que celebra as últimas nove edições através dos cartazes de Yann Millet, é também uma forma de marcar a ocasião e anunciar a cuvée de outubro de 2021.

No contexto atual, um dia após o anúncio de um reconfinamento, o tom é unido. “Não esquecemos os lanchonetes, restaurateurs, trabalhadores autônomos que fazem a vida de uma cidade. "

Tradução:Google
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Postagem 3.266

BEDIN V.I.P.

NICOLA BEDIN 

Nicola BEDIN 

CRISIS & WORK / Bedin: atenção às pessoas na reestruturação corporativa

Publicação: 24.10.2020 - A Equipe Editorial

Nos processos de transformação das empresas determinados pela crise é fundamental colocar as pessoas no centro, explica Nicola BEDIN, Presidente do Snam

Inevitavelmente, a pandemia Covid-19 teve e terá efeitos econômicos, que também imporão mudanças e processos de reestruturação às empresas. Nicola BEDIN, empresário e presidente do Snam, em artigo na Milano Finanza destaca que nesse processo de transformação será “essencial” colocar as pessoas no centro. Para se explicar de forma mais concreta, BEDIN lembra que foram os profissionais de saúde, por algum tempo numericamente inadequados às reais necessidades, que fizeram a diferença nos hospitais que também oferecem conforto humano aos pacientes de Covid, obrigados a não ter contato direto com parentes e amigos . “Durante os dias de internamento, o único conforto humano eram os médicos, enfermeiras, técnicos e pessoal de apoio. Mulheres e homens que, com a sua atenção e os seus sorrisos (sim, muitas vezes também conseguiram sorrir), as suas palavras e os seus gestos, deram dignidade e consolo a quem se encontrava sozinho naquela situação ”, escreve o Presidente da Snam.

“Na enfermaria ou em terapia intensiva, na era dominada pela tecnologia, ainda eram as pessoas que faziam a diferença”, acrescenta BEDIN, lembrando também que não faltam empresas que, “apesar das enormes dificuldades que enfrentam nesta fase, são redescobertos mais flexíveis, inovadores, visionários, ágeis na tomada de decisões e atentos aos seus stakeholders, em particular às pessoas ”. Do seu ponto de vista, portanto, o facto de as pessoas virem primeiro "é um conceito que não deve ser esquecido mesmo na dolorosa mas inevitável reestruturação societária que muitas empresas serão obrigadas a enfrentar, especialmente as pequenas e médias, devido aos efeitos telúricos. da pandemia ".

Tradução:Google

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Postagem 3.265

BEDIN V.I.P.

GEOVANI BEDIN 

Geovani BEDIN

AMAUC tem nova classificação de risco e algumas atividades podem ser flexibilizadas

27 de outubro de 2020

Foto: Divulgação

O Governo do Estado, através da Secretaria Estadual de Saúde, divulgou a nova classificação de risco para a Covid-19 em Santa Catarina. A região da AMAUC saiu do risco grave (cor laranja) para o risco alto (cor amarela).

O Alto Uruguai Catarinense já esteve no risco gravíssimo (cor vermelha) para contaminação da Covid-19, ficou por praticamente dois meses na condição grave (cor laranja) e agora passa para o risco alto.

Com a nova classificação será possível flexibilizar ainda mais as medidas de segurança sanitárias impostas pelas normativas do Governo do Estado.

De acordo com o secretário Municipal de Saúde, Geovani BEDIN, a classificação mais “branda” não significa que a população pode se descuidar. Ele reitera que é necessário a sociedade manter a regras para evitar que os casos de contaminação voltem a crescer a classificação seja reanalisada para a condição grave ou gravíssima.

Com a nova classificação alguns espaços públicos podem ser liberados para atividades físicas, porém com o uso de máscaras e distanciamento entre pessoas. Também está autorizada a retomada das aulas que dependerá dos encaminhamentos por parte da Prefeitura e Estado.

ABAIXO A LISTA DAS FLEXIBILIZAÇÕES NO RISCO ALTO

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Postagem 3.264

BEDIN V.I.P.

 
JORIS BEDIN 

Joris BEDIN 

Rouen consolida sua posição de liderança

 
Volte para casa para os Dragões coroados com sua posição de liderança. No entanto, a desconfiança de uma equipe de Cergy, certamente promovida, mas com um recrutamento de escolha e muitas vezes os Rouennais têm a arte de ficar presos em reuniões supostamente sem notória "oposição".
 
Rouen: Ile Lacroix, Hockey Hebdo    Ludovic Manchon 26/10/2020 às 21:15
 
FOLHA TÉCNICA

1000 espectadores
Árbitros : MM. Peyre e Cregut assistidos por MM. Debuche e Thiebault
Gols :
Rouen: 07.55 Anthony Guttig (burro Maxim Lamarche e Rolands Vigners); 35,37 Joël Caron (asno Nicolas Deschamps e Joris BEDIN); 39,17 Loïc Lamperier (burro Florian Chakiachvili e Anthony Guttig); 42,13 Enzo Cantagallo (asno Joris BEDIN); 43.42 Maxim Lamarche (burro Rolands Vigners e Anthony Guttig); 44,06 Florian Chakiachvili (burro Joris BEDIN erier)
Cergy-Pontoise ; 21.17 Max Kalter (burro Philippe Bureau Blais)
Penalidades
4 minutos contra Rouen
20 minutos contra Cergy-Pontoise

Rouen domina sem concluir

 

O início deste primeiro terço é Rouennais com um primeiro remate de BEDIN do azul. Cergy respondeu imediatamente, forçando Pintaric a desviar-se da bota em um contra-ataque rápido, oferecendo aos curingas uma primeira solução de tiro. BEDIN volta a brilhar na incursão seguinte com um remate da esquerda difícil de repelir pelo guarda-redes adversário.

Foto hóquei Ligue Magnus - Ligue Magnus: 8º dia: Rouen x Cergy-Pontoise - Rouen consolida sua posição de liderança

Fotógrafo: Romain Marine

Rouen continua a empurrar sem sucesso neste último gesto essencial para surpreender Tirone, o guarda-redes adversário, Caron falhou o seu remate e foi recuperado por Lagace sem mais resultados. Depois de uma batalha em frente ao gol, Cergy saiu com honra ao empurrar o perigo para longe de sua zona. Um tiro do azul de Reynaud será capturado sem problemas, assim como o de Chakiachvili.
Rouen parece aplicar as instruções do treinador Lhenry (para não sofrer) e finalmente abre o placar aos oito minutos de jogo com um belo chute de Guttig, desviado na frente da jaula em um passe a três entre Vigners e Lamarche (7.55 / 1-0 / Guttig burro Lamarche Vigners).
Rouen perdeu por pouco o intervalo em um belo chute do círculo direito de BEDIN. O gesto reflexo do goleiro parando o chute na janela superior. Rouen deixa algumas oportunidades contra os Jokers, como Lacheny, cujo chute é errado. Apesar de sua dominação, o povo de Rouen tem dificuldade em encontrar uma falha.
Faltam menos de quatro minutos para jogar e, empurrados pelos implacáveis ​​espinhos dos Dragões, acabam se quebrando e se tornando inferiores. Apesar desta situação delicada, eles mantêm o alto para as unidades especiais normandas que gaguejam febrilmente seu hóquei em seus aumentos, o que oferece contras a Kestila com o Bureau Blais em apoio antes de retornar à igualdade.
Depois é a vez de Da Costa e Lorcher tentarem a sorte num dois contra um, aproveitando um erro de concentração adversário. Desta vez, é Rouen quem se vê apanhado pela patrulha a poucos segundos da campainha, oferecendo ao adversário uma primeira superioridade.

Fotos: Rouen 14 / Cergy 4 Face off: Rouen 5 / Cergy 9

 

Rouen faz o intervalo
 
Aproveitando sua superioridade no início da partida, os curingas logo marcarão em um contra-ataque rápido do Bureau Blais para dividir a defesa normanda no lado esquerdo e passar o disco para Kalter, que com um chute rápido no pulso desde o círculo esquerdo mistifica Pintaric (21.17 / 1-1 / Kalter ass Bureau Blais Hordelalay).
Apesar deste regresso à igualdade, os Rouennais continuam a rematar de longe sem sucesso, mesmo beneficiando de uma nova superioridade (22.04) Cergy aproveitando o confronto ganho alguns segundos ajudado neste por unidades especiais pouco inspiradas na frente da baliza.
Voltando à igualdade, os Jokers mostram inveja com Hordelalay, que por duas vezes causou arrepios, o vigilante Pintaric empurra para trás o tiro e então para na última tentativa. Pouco depois de Pelamo dar um caviar a seu companheiro, o Norman cerberus retrocede o tiro. Aproveitando a lembrança, os visitantes via Lacheny novamente chamam Pinta, que desta vez com uma bela luva para o disco.
Foto hóquei Ligue Magnus - Ligue Magnus: 8º dia: Rouen x Cergy-Pontoise - Rouen consolida sua posição de liderança
Fotógrafo: Romain Marine
Uma nova oportunidade de recuperar a vantagem é oferecida aos protegidos do presidente Chaix (27.11), mas ajudaram duas vezes em uma gaiola deslocada, quebrando o ritmo, os curingas estão se segurando. Um belo tiro de Flood do azul força Tirone a deixar um rebote ... lançado rapidamente por sua equipe. Sem soluções mais uma vez, o Rouen deixou a vantagem passar. Cergy aproveitou seu lado para tentar coisas como Lubin, que rodou perto da zona final de Pintaric e por pouco não conseguiu dar a vantagem para sua equipe em um disco arranhado nas placas. Em resposta, eu, o jovem Guerif de Rouen, roubei o disco após uma recuperação ruim de Cergy, mas perdi o duelo contra o goleiro.
Uma terceira penalidade (31,32) em vantagem para a equipe de Ari Salo é apitada pelas zebras, mas mais uma vez Cergy mantém a vantagem com as unidades especiais que não conseguem quebrar a fechadura parisiense. Desta vez, o retorno à igualdade dura apenas um minuto antes que os dragões se beneficiem de uma quarta penalidade (34,18), que desta vez permitirá que eles recuperem a vantagem. Instalado no acampamento, BEDIN passa o disco para Deschamps que chuta rente ao gelo no trânsito, Caron desvia o disco enganando assim o gol de Cergy (35.37 / 2-1 / Caron ass Deschamps BEDIN).
Rouen aproveitou para colocar pressão e empurrar a equipa do treinador Desfiles para a culpa novamente, cuja falta de ritmo foi sentida nos corpos (37,40). Instalados na área de Cergy, os dragões tentam mover as linhas, Flood de um tiro no eixo obriga Tirone a retomar lá em duas vezes. Chakiachvili tenta o mesmo chute em um passe de Guttig, o curinga dos curingas dobra para repelir o disco, Lampérier recupera o disco, empurra-o para o fundo da rede (39,17 / 3-1 / Lampérier burro Chakiachvili Guttig).

Fotos: Rouen 16 / Cergy 6 Face off: Rouen 14 / Cergy 8

 

7 minutos bastam
 
As duas equipas aumentam o ritmo neste último terço, em idas e vindas de um campo para o outro: Rouen sempre dominando contra os bravos Jokers.
Foto hóquei Ligue Magnus - Ligue Magnus: 8º dia: Rouen x Cergy-Pontoise - Rouen consolida sua posição de liderança
Fotógrafo: Romain Marine
Mas, como nas partidas anteriores, os Dragões estão subindo de nível e estão cada vez mais rápidos em seus ataques levando velocidade a defesa adversária Bedin cria uma situação de superlotação com seu amigo Cantagallo na finalização. (42.13 / 4-1 / Cantagallo ass BEDIN).
Um minuto depois e uma nova superioridade em benefício de Rouennais é assobiada pelo trio arbitral, Cergy oprimido não pode evitar as prisões.
Assim, no combate seguinte, as unidades especiais dos dragões encontram novamente a falha em um tic tac toc entre os três atacantes, Vigners dando um caviar para Lamarche mudou (43.42 / 5-1 / Lamarche ass Vigners Guttig).
Tempo limite solicitado por Parades para reformular sua equipe.
Foto hóquei Ligue Magnus - Ligue Magnus: 8º dia: Rouen x Cergy-Pontoise - Rouen consolida sua posição de liderança

A volta à igualdade não vai mais alterar a situação, Rouen carregando o golpe por um terceiro gol em menos de dois minutos Chakiachvili, de perto, aproveita o rebote deixado pelo cerberus de Cergy depois de ter rebatido o chute de BEDIN (44.06 / 6-1 / Chakiachvili ass BEDIN Nesa). um treinador Salo aproveitou a oportunidade para colocar Duquesne no gelo em vez de Pintaric.
Um minuto e meio depois e Vigners deu o golpe para o sétimo e último gol em uma dupla de ataque rápido de Vigners que passou para Guttig, este último devolvendo o disco ao amigo que encontrou as redes. (49,45 / 7-1 / Vigners Guttig Lampérier).
Os curingas não poderão mais voltar em uma partida onde os pênaltis acabarão por tirar o melhor de sua vontade para aguentar o Rouen, muito esforço para se defender, eles terminam os últimos dez minutos da partida tentando evitar levar um gol a mais , com duas novas penalidades para gerenciar.

Fotos: Rouen 12 / Cergy 8 face off: Rouen 15 / Cergy 7

 

Se Rouen conseguiu começar a partida sem ser liderado, ainda era necessário esperar até a metade da partida para que a armada engatasse em alta velocidade e decolasse. Ainda no óleo diesel, os Dragões sofrem além do insucesso com unidades especiais pouco inspiradas em seus tiros para a jaula. Teremos que esperar a quarta penalidade para sacudir as redes. Só o resultado conta, diremos nesta liga Magnus gravemente perturbada pela situação de saúde na França.

Tradutor:Google

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Postagem 3.263

BEDIN V.I.P.

PROF.DR.VALCINIR BEDIN 

 Prof.Dr. Valcinir BEDIN 

 - Médico pela Universidade de São Paulo - USP
- Mestre e Doutor em Medicina pela UNICAMP
- Prof. convidado da Universidade Vadois - Lausanne-Suiça
- Prof. e Coordenador do Curso de Pós Grad. em Derma. e em Med. Estética da FTESM - FPS - SBME
- Ex-professor da Faculdade de Medicina de Jundiaí
- Presidente da regional São Paulo da Sociedade Brasileira de Medicina Estética
- Presidente da Sociedade Brasileira para Estudos do Cabelo
- Diretor do Instituto de Pesquisa e Tratamento do Cabelo e da Pele
- Diretor do CIPE - Centro Integrado de Prevenção do Envelhecimento
- Ex-delegado do Conselho Regional de Medicina de São Paulo
Diretor do Instituto de Pesquisa e Tratamento do Cabelo e da Pele

É possível um produto vegano com qualidade?

Setembro/Outubro 2020

Valcinir BEDIN
colunistas@tecnopress-editora.com.br

Valcinir BEDIN

Antes de discorrermos especifi camente sobre a pergunta feita acima, devemos fazer uma análise epistemológica de alguns termos muito utilizados hoje em dia.

Vamos começar com o termo vegano. Produtos veganos são aqueles em que não são utilizadas matérias-primas de origem animal, mas isso não signifi ca que não contenham materiais sintéticos.

Os cosméticos veganos são produtos que não possuem ingredientes de origem animal em sua formulação, como, por exemplo, queratina animal, colágeno, cera de abelha, mel, seda, leites, gorduras de boi ou porco e não utilizam animais em nenhuma etapa de testes.

Para receberem o logo Certified Vegan, é preciso atender a alguns requisitos: os produtos não podem conter matéria-prima de oriundas de carne, aves, peixe, ovos, laticínios, mel, própolis e geleia real, entre outros, nem subprodutos de animais, tais como corantes de insetos, seda etc.

Além disso, têm que ser cruelty-free, isto é, não podem usar animais para seus testes de eficácia. Por isso, estas nomenclaturas são apenas alternativas de selos, e o rigor irá depender da certificadora.

Os cosméticos veganos fazem parte dos “cosméticos verdes”, os quais são desenvolvidos segundo princípios ecológicos. Nesse grupo, também entram os cosméticos orgânicos e os naturais.

Como obter esta certificação e quais são os testes?

Os testes em animais estão proibidos desde 2003 nos EUA. No mesmo ano, foi fundada a Sociedade Vegetariana Brasileira (SVB), que, dez anos depois, em 2013, criou o Selo Vegano.

Para conceder o selo, alguns itens têm que ser observados, como produtos sem ingredientes de origem animal, ausência de testes em produtos com ingredientes em animais e o produto finalizado não pode ser testado em animais.

Outras sociedades ainda verificam se o cosmético segue diversas exigências relacionadas ao processo de produção, origem das matérias-primas e à sustentabilidade da cadeia produtiva.

O certificado Certified Vegan, outorgado pela Vegan Awareness Foundation, uma das mais prestigiadas do mundo.

Outra organização muito conhecida por suas atividades em relação aos animais, PETA (People for the Ethical Treatment of Animals) — volta sua atenção principalmente para quatro áreas com maior número de sofrimento animal: laboratórios em geral, indústria de alimentos, indústria do entretenimento e comércio de roupas (sem uso de pele de animais e de couro, por exemplo). Além disso, atua em muitas outras questões, como o combate à crueldade e ao assassinato de roedores e pássaros, entre outros animais, bem como aos maus tratos de animais que foram domesticados.

Como saberemos se os produtos são seguros para uso humano? Onde os testes são realizados?

Diversas empresas realizam testes de cosméticos veganos em pele humana desenvolvida em laboratório — tendo a aparência de círculos de gelatina transparente. A pele coletada pode ser separada por idade, sexo e raça do doador para a realização de testes confi áveis em função do mercado visado. Uma das maneiras de se obter essas amostras de pele são cirurgias em que temos sobras deste material humano.

A matéria-prima para criar a pele humana vem, principalmente, de células chamadas queratinócitos, cultivadas e inoculadas. Nesta cultura, as células se multiplicam até a formação de uma camada espessa a ser mergulhada em um líquido nutritivo que simula o sangue humano. O cultivo resulta em uma pele humana apta a testar produtos veganos e cruelty-free.

Pode-se ainda utilizar o modelo de pele de cobra, que usa a pele descartada do animal.

Para a obtenção de matéria-prima, são permitidos os processos que utilizam pressão, destilação a frio, vapor ou água, concentração por métodos físicos ou mecânicos e percolação. Já os solventes extratores são glicerina e álcool, se obtidos de maneira orgânica. Processos que utilizam nitrogênio e CO2 também são viáveis.

Além de não conterem produtos de origem animal e da inexistência de crueldade com os animais, os cosméticos veganos têm que contribuir para a sustentabilidade. Os cosméticos veganos, em geral, são fabricados com matérias-primas sintéticas. Essa particularidade diminui a produção de lixo durante a fabricação. Mas nem sempre isso é suficiente. Existem produtos veganos que utilizam vaselina ou parafi na, que são derivados de petróleo e não são biodegradáveis!

Cabe ao formulador observar todas estas questões quando for elaborar um produto para o qual espera receber o selo vegano. Não é uma tarefa simples, mas com certeza é necessária. Quando observamos o mercado destes produtos, vemos que ele vem aumentando exponencialmente e que ficar fora dele é um suicídio comercial.

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Postagem 3.262

BEDIN V.I.P.

DARIO BEDIN

 

BEDIN Dario

Gerente do Departamento Técnico da Fratelli Comunello SpA
Vicenza e Região  202 conexões  Informações de contato

Taco Comfort Solutions

HP Human Performance of Pordenone
Experiência
Taco Comfort Solutions
Gerente técnico
Nome da empresaTaco Comfort Solutions
Período do empregonov. de 2016 – o momento
Duração4 anos
Localidadevia Galileo –Galilei 89, 36066 Sandrigo
Responsável pelos três departamentos em que se divide o departamento técnico e de pesquisa e desenvolvimento da empresa: departamento de eletrônica, departamento de mecânica / hidráulica, laboratório de pesquisa (14 colaboradores no total).
Vigilância de patentes, pesquisa / redação de novas patentes, manutenção de patentes existentes.
Controle e gerenciamento do progresso do projeto e carregamento de recursos.
Responsável pela melhoria contínua tanto no desenvolvimento de novos produtos quanto na gestão do ciclo de vida.
Do ponto de vista técnico é colaborador direto do Diretor Técnico e do Vice-Presidente (Holding Taco Inc), do ponto de vista administrativo é colaborador do gerente da Taco Italia srl.
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Askoll SEI srl
Gerente de projeto mecânico
Nome da empresaAskoll SEI srl
Período do empregoabr. de 2008 – nov. de 2016
Duração8 anos 8 meses
Localidadevia Galileo –Galilei 89, 36066 Sandrigo
Chefe da função de Desenho Mecânico / Hidráulico, chefiado por 2 colaboradores;
Apoio e gestão de colaboradores na pesquisa e implementação de novas soluções, pesquisa de novos materiais. Colaborador direto do Gerente Técnico.
Líder de projeto de nova plataforma de produto e pequenos projetos como customizações para clientes OEM (caldeira).
Gestão de prazos, custos e investimentos em projetos e produtos, análise de valor competitivo, análise de patentes em colaboração com órgão externo, elaboração e verificação do plano de negócios em colaboração com a administração. Como líder do projeto, colaborador direto do CEO.
Criação de ofertas para clientes em colaboração com o Key Account Manager.
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ASOLL TRE SRL
Designer mecânico
Nome da empresaASOLL TRE SRL
Período do empregojul. de 2005 – abr. de 2008
Duração2 anos 10 meses
LocalidadeViale Industria 11, 36031 Povolaro di Dueville
Em colaboração com o grupo Askoll R&D, pesquisa e projeto do motor BPM para mover a cesta da máquina de lavar com rotor externo. Projeto, escolha de materiais e testes de confiabilidade compartilhados com o cliente.
ASKOLL DUE SRL
Designer mecânico
Nome da empresaASKOLL DUE SRL
Período do empregojul. de 2003 – jun. de 2005
Duração2 anos
LocalidadeViale Industria 32, 36031 Povolaro di Dueville
A industrialização do produto entendida como definição estética, identificação do tipo de equipamento para obtenção de detalhes plásticos, beneficiamento das partes mecânicas da bomba, escolha dos materiais, verificação geral do projeto, custos, prazos, etc.
Spa de bombas DAB
Novo gerente de desenvolvimento de produto
Nome da empresaSpa de bombas DAB
Período do empregojan. de 1997 – jun. de 2003
Duração6 anos 6 meses
LocalidadeVia Luigi Einaudi 2, 36040 Brendola
Gerente de design de novos produtos; colaborador direto do Gerente Técnico.
De 1999 a 2002 Terceiro projetista para empresa do grupo GRUNDFOS, em equipe remota com a matriz (matriz na Dinamarca) e com filial (França) para a realização de uma nova linha de bombas de água fria de rotor úmido.
De 1997 a 1999 Designer de uma nova plataforma de produto submersível de 4 ".
Três patentes foram registradas para um sistema de acionamento por bomba (ativo).
Abordagem de projeto hidráulico. A industrialização do produto entendida como definição estética, identificação do tipo de equipamento para obtenção de detalhes plásticos, beneficiamento das partes mecânicas da bomba, escolha dos materiais, verificação geral do projeto, custos, prazos, etc. .
…
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Formação acadêmica
HP Human Performance of Pordenone
HP Human Performance of Pordenone
Período (ou ano previsto para a graduação)2013 – 2013

Curso de Comunicação Eficaz, Gestão de Tempo e Metas, Liderança de 63h.

IPSIA Sartori, Lonigo
IPSIA Sartori, Lonigo
DiplomaQualificação de operador térmico
Período (ou ano previsto para a graduação)2000 – 2001

CFP Trissino
CFP Trissino
DiplomaGerente de sistemas de engenharia de produçãoÁrea de estudoDesigner e / ou desenhista CAD / CADD
Período (ou ano previsto para a graduação)1986 – 1990

Experiência de voluntariado
Fidas Vicenza
Doador
Nome da empresaFidas Vicenza
CausaServiços sociais
Competências e recomendações
Gerenciamento de Projetos
Visualizar 4 recomendações para Project management4
Iader Rinaldi,Tech./Project Manager and Customer support e 3 conexões recomendaram esta competência

Melhoria continua
Visualizar 4 recomendações para Continuous improvement4
Enrico Bordin e 3 conexões recomendaram esta competência

Liderança
Visualizar 4 recomendações para Leadership4
Enrico Bordin e 3 conexões recomendaram esta competência


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Conquistas
Bedin conhece 1 idioma1
idioma

Inglês

Tradução:Google

Pesquisa:Internet

 

Postagem 3.261

BEDIN V.I.P.

 
GINO EMILIO BEDIN

Gino Emilio BEDIN 

Projeto piloto de Swab rápido para 800 alunos

23 de setembro de 2020

Projeto piloto em Arcugnano

Projeto piloto em Arcugnano

O caminho apontado pelo Conselho Superior de Saúde através da voz do seu presidente é o que o Município de Arcugnano, o primeiro do Veneto, decidiu implementar com um projecto-piloto que pretendia, trocadilhos, criar escola. Cotonetes rápidos na escola, ou melhor, na academia. Nestes dias, aliás, com uma ligação via correio, carta e whats app, o prefeito Paolo Pellizzari está convidando todos os alunos de Arcugnano a passarem pela exibição Covid-19 gratuitamente no sábado, 26 de setembro, das 10 às 17h30.

“Depois de ter adaptado os complexos escolares ao momento difícil, com um esforço realmente importante de planejamento e econômico, seria paradoxal presenciar um soluço nas aulas - explica o prefeito Paolo Pellizzari - por isso, graças à sensibilidade da Ana de Proteção Civil podemos colocar Disponibilizamos aos alunos uma atividade de triagem gratuita para enfrentar o reinício com segurança, mas também transparência e serenidade para as famílias, que espero poder responder ativamente ao chamado. Acreditamos que para evitar a longa cauda dos efeitos do primeiro lock down e evitar que ocorra outro lock down nas escolas, o ensino, mas também a sociabilidade devem ser retomados com confiança ”.

A protecção civil ANA Arcugnano terá a missão de gerir neste sábado, escalonada e dividida, uma afluência de cerca de 700 a 800 jovens, acompanhados pelos pais, já que a maioria deles são menores no ginásio do ensino básico. Houve também apoio externo de voluntários do Corpo de Ajuda Italiano da Ordem de Malta.

A atividade de esfregaço rápido, com a colaboração da Cruz Vermelha Italiana, comitê de Vicenza, será conduzida sob a direção e suporte de saúde do Centro de Medicina de Vicenza, com um laboratório de análise de referência regional por trás dele e com experiência na área específica Atividades de triagem Covid-19, com a ajuda de pessoal adequadamente treinado, incluindo clínicos gerais e enfermeiras. Serão realizados swabs antigênicos rápidos e, somente em caso de positividade, serão realizados os swabs clássicos de PCR.

“Manter sob controlo o estado de saúde dos jovens significa agir para prevenir e proteger as pessoas mais frágeis, como os idosos, que representam não só o carinho mais caro das nossas famílias mas também a própria economia do nosso território - acrescenta. Vice-prefeito Gino Emilio BEDIN - quanto mais com monitoramento limitarmos a infecção, mais os jovens e as famílias poderão contar com eles, fortalecendo aquele pacto de gerações que é um valor do nosso Veneto. Por isso renovo o convite à mais ampla participação, ciente de que é a rapidez da prova e o possível isolamento atempado a arma para evitar a repetição do tão temido bloqueio ».

Tradutor: Google
Pesquisa:Internet

Postagem 3.260

BEDIN V.I.P.

SILVIA BEDIN 

Silvia BEDIN

Especialista em Recursos Humanos na Netrivals
Barcelona, ​​Catalunha, Espanha

Netrivals

Universidade de valencia

Sobre
Minha ambição é ajudar as organizações a atingir seus objetivos e levar os funcionários a atingir seu potencial máximo.
Sou um profissional de RH automotivado e bem organizado, com boas habilidades de comunicação e uma atitude entusiasta / positiva . ... visualizar mais

Atividades
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Experiência
Netrivals
Especialista em Recursos Humanos
Nome da empresaNetrivals Tempo integral
Período do empregoabr. de 2020 – o momento
Duração7 meses
LocalidadeBarcelona, ​​Catalunha, Espanha
Na netRivals, ajudamos centenas de empresas a otimizar suas vendas, adotando políticas de preços em tempo real. Para isso, nossos sistemas comparam milhões de produtos diariamente para que nossos clientes possam encontrar seus rivais.

Como especialista em RH, estou me concentrando em diferentes tarefas e responsabilidades:

• Lidar com processos de recrutamento de ciclo completo em todos os departamentos.
• KPI's de Coordenação de Recrutamento.
• Atuar como parceiro dos líderes e gerentes de departamentos no recrutamento e orientação, ajudando a determinar as necessidades da força de trabalho, selecionando os recursos mais adequados para a organização com base na cultura da empresa e conjunto de competências.
• Desenvolver e supervisionar a orientação para novas contratações, esforços de integração e processo de demissão de funcionários.
• Atender dúvidas de funcionários sobre processos, políticas e ferramentas internas.
• Gerenciar licenças de maternidade / paternidade / doença.
• Tarefas de administração; gestão de benefícios aos empregados, controle de entradas e saídas da folha de pagamento mensalmente, revisão mensal de recibos de salários, etc.
• Auxiliar os empregados em consultas sobre contracheques, contratos, faltas, etc.
• Organizar atividades de team building e outras atividades da empresa ao longo do ano.
• Coordenar iniciativas relacionadas à saúde e segurança.
• Garantir que as alterações nos perfis dos funcionários sejam devidamente relatadas e encaminhadas à folha de pagamento.
• Manter arquivos de funcionários, organogramas e diretório online da empresa.


Software de análise de preços competitivos, varejo e inteligência de preço de marca

Especialista em Recrutamento Internacional
Nome da empresaTalent Search People Tempo integral
Período do empregonov. de 2019 – jan. de 2020
Duração3 meses
LocalidadeÁrea de Barcelona, ​​Espanha
Como Especialista em Recrutamento Internacional no departamento de Native Speakers, fui responsável pela finalização do processo seletivo para cargos nacionais e internacionais. Meu foco principal foi em perfis multilíngues e multinacionais.
Minhas responsabilidades incluíam:
• Responsável pelo ciclo completo do processo de recrutamento de diferentes perfis (multilíngues)
• Gestão de Relacionamento com o Cliente
• Relatórios
• Busca direta, recrutamento 2.0 e headhunting
• Orientação a candidatos e clientes
• Recepcionista
…

Consultor de recrutamento de recursos humanos - Talent Search People
The Student Hotel
recursos humanos generalista
Nome da empresaThe Student Hotel
Período do empregomar. de 2019 – set. de 2019
Duração7 meses
LocalidadeÁrea de Barcelona, ​​Espanha
HR Experiência de trabalho generalista realizada numa empresa jovem, dinâmica e internacional, "The Student Hotel" com sede em Barcelona e um novo conceito relacionado com o setor da hotelaria. Durante o meu trabalho, tive a oportunidade e a responsabilidade de implementar diferentes processos e abordagens de RH:
• Primeiro contato para as solicitações recebidas relacionadas a RH, primeiro contato para receber novas contratações;
• Elaboração e organização de contratos de trabalho, acordos de estágio, férias, vencimentos e outros assuntos;
• Estar sempre em contato e atualizar toda a equipe de RH localizada em Amsterdam;
• Gestão de Talentos: implantação de todo o processo de recrutamento;
• Programa Onboarding e Offboarding para todo o Sul da Europa: Itália, Espanha, França, Holanda: implementação da pesquisa Onboarding; Melhoria da pesquisa Offboarding;
• Utilizar diferentes sistemas de RH principalmente para Gestão de Desempenho, ferramenta de engajamento e plataforma de aprendizagem;
• Lidar com a folha de pagamento, contatar diferentes provedores de folha de pagamento, cuidar das diferentes leis do mercado de trabalho (Itália, Espanha, França, Holanda);
• Preparação e condução de Treinamento Onboarding;
• Participação na feira de Barcelona para divulgação da empresa, organização e envolvimento em diversas atividades de voluntariado;
Ferramentas e programas de RH: Officevibe; Mokeysurvey; Excelência de talento; Outlook, Excel, SBIT, ...
…

UM LUGAR PARA OS CURIOSOS E INACABADOS
Beda Koma srl
Nome da empresaBeda Koma srl
Duração total3 anos 2 meses
CargoRecrutador de RH / oficial administrativo
Período do empregojul. de 2014 – ago. de 2017
Duração3 anos 2 meses
LocalidadeVicenza, Itália
Trabalho ocasional de meio período realizado durante meus estudos. Minhas principais responsabilidades eram atender às demandas e questões dos trabalhadores, conduzir o processo de recrutamento e seleção, cuidar das tarefas administrativas e organizar e participar da feira anual.
• Tarefas relacionadas com RH - Processo de recrutamento: publicação de ofertas de emprego em diferentes quadros de emprego, triagem de currículos, contacto com candidatos, planeamento e realização de entrevistas.
• Tarefas administrativas: analisar e fazer faturas, confirmação de pedidos, contatar clientes e móveis, fiscalizar acordos, folhas de pagamento.
…

CargoHostess na feira "Sigep"
Período do empregojan. de 2016 – jan. de 2017
Duração1 ano 1 mês
LocalidadeRimini, Itália
Organização e participação em uma das mais populares e internacionais feiras de panificação de alimentos, a Sigep, na Itália.
Principais atividades: Organização do stand, promoção dos produtos da empresa Beda-Koma srl. para clientes internacionais. Participação e discussão com a equipe. Receber no estande clientes internacionais, apresentando os produtos e explicando / traduzindo detalhadamente em diferentes idiomas (inglês, espanhol)
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Sigep - A experiência de negócios mais doce
Sigep - A experiência de negócios mais doce
Marelli Motori
Consultor de Recursos Humanos
Nome da empresaMarelli Motori
Período do empregomar. de 2017 – jun. de 2017
Duração4 meses
LocalidadeÁrea de Vicenza, Itália
Conduzi minha experiência de estágio de RH em uma empresa de manufatura localizada em Vicenza, durante meu Bacharelado em Psicologia (Universidade de Verona). Principais responsabilidades:
• Introdução à área de operações da empresa;
• Aprofundamento do ciclo de trabalho
• Estudo do enquadramento teórico do BBS (Behavioral Based Safety)
• Estudo das anteriores atividades de BBS realizadas na área de Serviço
• Elaboração de um plano de intervenção para a extensão do BBS na área de Serviço;
• Envolvimento de supervisores e operadores na análise de cargos e atividades relacionadas (JD) e estruturação do respetivo check-list;
• Descrição do trabalho de implementação, riscos do trabalho, análise do trabalho, análise de necessidades e definição de metas.
• Desenvolvimento de ações de formação para Supervisores e Observadores;
• Implementação de primeiras observações experimentais e supervisão com envolvimento de colaboradores de diferentes departamentos;
• Utilização dos formulários disponibilizados pelo sistema;
• Produção da documentação necessária à evolução da implementação do BBS na área;
• Conduzi Análises de Performances, Análise de Necessidades e desenvolvi minha Dissertação de Bacharelado com foco neste case: “Segurança e Segurança na Marelli Motori”.
…

Grupo Marelli Motori
Grupo Marelli Motori
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Formação acadêmica
Universidade de valencia
Universidade de valencia
DiplomaWOP-P Mestre em Psicologia do Trabalho, Organizacional e Pessoal Área de estudoRecursos humanos NotaMestre (2 anos)
Período (ou ano previsto para a graduação)2017 – 2019

O WOP-P Master é um Mestrado Erasmus Mundus em Psicologia do Trabalho, Organizacional e Pessoal de dois anos que se domiciliou na Universidade de Valência, com um período de mobilidade de 6 meses no estrangeiro (Portugal).
Principais intervenções / competências adquiridas: Formação, análise de avaliação de desempenho, gestão de desempenho, mudança organizacional, transformação e desenvolvimento. Definição de metas, análise de empregos, desenho e implementação de treinamentos, levantamento, processo de recrutamento e seleção, grupos de foco, análises estatísticas.

Midia (1)

Erasmus Mundus Mestrado Conjunto em Psicologia do Trabalho, Organizacional e Pessoal (EMJMD em WOP-P)
Erasmus Mundus Mestrado Conjunto em Psicologia do Trabalho, Organizacional e Pessoal (EMJMD em WOP-P)
Universidade de Coimbra
DiplomaErasmus em Psicologia do Trabalho, Organizacional e Pessoal WOP-P MasterÁrea de estudoPsicologia do TrabalhoNota1 semestre
Período (ou ano previsto para a graduação)2018 – 2018

O segundo semestre do WOP-P Erasmus decorreu na Universidade de Coimbra por se tratar de uma das universidades mais antigas do mundo e por ser parceira das universidades no programa Erasmus Mundus WOP-P.
Cursos: Comportamento do Consumidor, Psicologia Social, Análise Estatística, Pesquisa e Metodologia.


Universidade de verona
Diplomadiploma de bacharelÁrea de estudoPsicologiaNota3 anos
Período (ou ano previsto para a graduação)2014 – 2017

Licenças e certificados
Conselho Britânico
Certificado IELTS - Victoria School of English, Londres Reino Unido
Órgão emissorConselho Britânico

Data de emissão e, se for o caso, data de expiração do certificado ou licençaEmitido em jan. de 2014Nenhuma data de expiração

Competências e recomendações
Microsoft Office
Visualizar 4 recomendações para Microsoft Office4
Javier Velarde Gila e 3 conexões recomendaram esta competência

Microsoft Excel
Visualizar 4 recomendações para Microsoft Excel4
Javier Velarde Gila e 3 conexões recomendaram esta competência

Microsoft Word
Visualizar 4 recomendações para Microsoft Word4
Javier Velarde Gila e 3 conexões recomendaram esta competência

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Recomendações
Recebidas (1)
Concedidas (0)
Manon ter Linden
Manon ter Linden
Gerente de RH do Sul da Europa no The Student Hotel

Em 4 de setembro de 2019, Manon supervisionava Silvia diretamente

Foi fantástico trabalhar com a Silvia. Silvia cresceu tão rapidamente quanto nosso negócio, e sua disposição para aprender e assumir novas responsabilidades é algo a desejar em qualquer profissional de RH. Silvia é confiável, tem paixão pelas pessoas e grande capacidade de comunicação . Ela encontrará uma maneira de resistir a qualquer ... 

Conquistas
Silvia conhece 3 idiomas
idiomas

Inglês italiano espanhol

Tradução:Google
Pesquisa:Internet

 

Postagem 3.259

BEDIN V.I.P.

NOÉMIE BEDIN 

Noémie BEDIN

Gerente de projeto na INGEROP
Toulouse, Midi-Pyrenees, França  

INGEROP

INSA Lyon
Experiência
INGEROP
Gestor de projeto
Nome da empresaINGEROP
Período do empregoset. de 2016 – o momento
Duração4 anos 2 meses
LocalidadeÁrea de Toulouse, França
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INGEROP | Grupo de engenharia técnica: escritório de design, inovação, MOE, MOA
INGEROP | Grupo de engenharia técnica: escritório de design, inovação, MOE, MOA
Austrália
Polivalente. Visto de um ano na Austrália.
Nome da empresaAustrália
Período do emprego2014 – 2015
Duração1 ano
INECO-TIFSA
Nome da empresaINECO-TIFSA
Duração total6 anos 7 meses
CargoAssistente de Gerente de Projeto
Período do empregonov. de 2011 – ago. de 2013
Duração1 ano 10 meses
LocalidadeMadri, Espanha
Assistência técnica e aconselhamento ao cliente em um processo de arbitragem
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Ineco
Ineco
CargoAssistência Técnica à Gestão e Fiscalização de Obras
Período do empregoabr. de 2007 – nov. de 2011
Duração4 anos 8 meses
- Controle quantitativo, qualitativo e ambiental
- Acompanhamento do plano de obras
- Verificação das certificações mensais da Construtora
- Controle do cumprimento do contrato Administração / Empreiteira
- Revisão de planos, procedimentos e do Projeto de Execução
- Elaboração de relatórios mensais
…
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Exibir mais 1 cargo
EIFFAGE
Estágio de fim de curso: Assistente do gerente de produção para gestão da qualidade
Nome da empresaEIFFAGE
Período do empregoago. de 2005 – out. de 2005
Duração3 meses
LocalidadeLongvic (Borgonha), França
- Elaboração de procedimentos de qualidade (PAC) e segurança (PPSPS)
- Controle de execução de obras
ACGM (empresa de desenho e construção de estruturas e coberturas metálicas e de madeira)
Práticas
Nome da empresaACGM (empresa de desenho e construção de estruturas e coberturas metálicas e de madeira)
Período do empregojul. de 2004 – ago. de 2004
Duração2 meses
LocalidadeNouméa, Nova Caledônia (Pacífico Sul)
Delineamento de planos de estruturas em Autocad e cobertura de madeira.
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Quem somos nós ?
Quem somos nós ?
Formação acadêmica
INSA Lyon
INSA Lyon
DiplomaEngenheiro Sênior, Engenharia Civil e Planejamento Urbano
Período (ou ano previsto para a graduação)2003 – 2006

Universidade da Borgonha
Universidade da Borgonha
DiplomaDEUG (Diploma de Estudos Universitários Gerais) de Ciências e TecnologiasÁrea de estudoCiência de materiais. Avaliação: notável
Período (ou ano previsto para a graduação)2001 – 2003

Licenças e certificados
ASDER
Renovação eficiente - as chaves para a reabilitação energética
Órgão emissorASDER

Data de emissão e, se for o caso, data de expiração do certificado ou licençaEmitido em mar. de 2017Nenhuma data de expiração

Identificador da credencialNº da credencial b83b840555094a34ae61443216fdfc5d

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Coursera
Tornando a economia mais verde: cidades sustentáveis
Órgão emissorCoursera

Data de emissão e, se for o caso, data de expiração do certificado ou licençaEmitido em jun. de 2016Nenhuma data de expiração

Identificador da credencialNº da credencial UEW2G6RMFVCG

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Experiência de voluntariado
Solar Decathlon Europe 2012
Voluntário da área de comunicação
Nome da empresaSolar Decathlon Europe 2012
Datas do trabalho voluntárioset. de 2012 – o momento Duração do trabalho voluntário8 anos 2 meses
Competências e recomendações
Engenharia Civil
Visualizar 1 recomendação para Civil Engineering1
Vincent TRUMPFF recomendou esta competência

AutoCAD
Visualizar 1 recomendação para AutoCAD1
Vincent TRUMPFF recomendou esta competência

Engenharia Geotécnica

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Conquistas
Noémie conhece 3 idiomas3
idiomas

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SETUR - Engenheiro Consultor, Especialista em SMART CITIES e Gestão de Projetos Urbanos
SETUR - Engenheiro Consultor, Especialista em SMART CITIES e Gestão de Projetos Urbanos
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INSA Lyon - Instituto Nacional de Ciências Aplicadas de Lyon
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