31 de outubro de 2023


 Postagem 4.874

BEDIN V.I.P.

ALINE FÉLIX SCHNEIDER BEDIN


Aline Félix Schneider BEDIN 


Possui graduação em Medicina Veterinária pela Universidade do Estado de Santa Catarina (2010), mestrado em Ciência Animal pela Universidade do Estado de Santa Catarina (2013) e doutorado em Ciência Animal pela Universidade do Estado de Santa Catarina (2017). Atualmente é professora adjunta da Universidade Federal de Santa Catarina nas áreas de Nutrição Animal e Produção de Suínos e Aves. Tem experiência nas áreas de Nutrição Animal e Produção de Monogástricos.                    

ATUAÇÃO NA UFSC / CURSOS ATENDIDOS:

Graduação em Medicina Veterinária;
Graduação em Agronomia;
Professora das disciplinas de Nutrição Animal, Nutrição e Alimentação de Monogástricos, Suinocultura, Avicultura e Equinocultura;
Subcoordenadora do PPGMVCI;


DISCIPLINAS MINISTRADAS NO PPGMVCI:

Bem-estar animal nas criações convencionais e alternativas;
Nutrição Integrativa, saúde e ambiente nas criações animais;
Medicina Veterinária Convencional e Integrativa;
Seminários de Pesquisa 1;


LINHAS DE PESQUISA:

Digestibilidade verdadeira e perdas endógenas de minerais para aves;
Avaliação de alimentos convencionais e alternativos na dieta de aves;
Coberturas artificiais para ovos comerciais;


ALUNOS/ORIENTADOS:

Aluno: Thauany Maffini de Souza      
Ano de ingresso no PPGMVCI:
Projeto:


CONTATOS:
(49) 99992-965
aline.f.schneider@ufsc.br


Pesquisa:Internet

 

 

 



 Postagem 4.873

BEDIN V.I.P.

 LEONILDE BEDIN

Leonilde Bedin



Possui graduação em Serviço Social pela Universidade do Oeste de Santa Catarina (2009). Atualmente é assistente administrativo da Universidade do Oeste de Santa Catarina. Tem experiência na área de Serviço Social, com ênfase em Serviço Social



 Acadêmico
 Histórico profissional
Acadêmico


FORMAÇÃO ACADÊMICA


Especialização em Psicologia Hopitalar


2011 - 2012


Universidade do Oeste de Santa Catarina

Título: Trabalho Humanizado

Orientador: Leticia Medeiros


Especialização em Saúde Mental e coletiva

2010 - 2011

Universidade do Oeste de Santa Catarina
Título: A saúde do cuidador
Orientador: Lisandra Antunes de Oliveira

Graduação em Serviço Social

2005 - 2009

Universidade do Oeste de Santa Catarina
Título: VIOLÊNCIA CONTRA PESSOAS IDOSAS: UM ESTUDO JUNTO À DELEGACIA DE POLÍCIA DO MUNICÍPIO DE SÃO MIGUEL DO OESTE
Orientador: CILENE KOSMANN

FORMAÇÃO COMPLEMENTAR

2013 - 2103

70 Anos de Serviço Social no Brasil. (Carga horária: 12h). , Universidade do Oeste de Santa Catarina, UNOESC, Brasil.

2016 - 2016

Extensão universitária em Formação de Professores Tutores para atuar na educação a Distancia.. (Carga horária: 45h). , Universidade do Oeste de Santa Catarina, UNOESC, Brasil.

2016 - 2016

Extensão universitária em Formação de Professores Tutores para atuar na educação a Distancia.. (Carga horária: 45h). , Universidade do Oeste de Santa Catarina, UNOESC, Brasil.

2014 - 2014

Extensão universitária em Direito de Famìlia e Direito das Sucessoes.. (Carga horária: 30h). , Universidade do Oeste de Santa Catarina, UNOESC, Brasil.

2014 - 2014

Cuidador de idosos. (Carga horária: 35h). , Prime Cursos do Brasil, ABED, Brasil.

2014 - 2014

Cuidador de idosos. (Carga horária: 35h). , Prime Cursos do Brasil, ABED, Brasil.

2013 - 2013

Saúde Mental na Atenção Básica. (Carga horária: 32h). , Universidade do Oeste de Santa Catarina, UNOESC, Brasil.

2013 - 2013

Gerentologia Social A Dinâmica do Envelhecimento. (Carga horária: 34h). , Universidade do Oeste de Santa Catarina, UNOESC, Brasil.

2013 - 2013

Serviço Social e a concretização de Direitos. (Carga horária: 12h). , Universidade do Oeste de Santa Catarina, UNOESC, Brasil.

2013 - 2013

Curso de Libras Básico II. (Carga horária: 20h). , Universidade do Oeste de Santa Catarina, UNOESC, Brasil.

2010 - 2013

Programa de Promoção a Saúde-PPS, SIPAT. (Carga horária: 440h). , Universidade do Oeste de Santa Catarina, UNOESC, Brasil.

2012 - 2012

Conferencia Municipal de Assistencia Social. (Carga horária: 8h). , Universidade do Oeste de Santa Catarina, UNOESC, Brasil.

2012 - 201Curso de Libras Básico I. (Carga horária: 20h). , Universidade do Oeste de Santa Catarina, UNOESC, Brasil.

2012 - 2012

Auxiliar Administrativo. (Carga horária: 40h). , Universidade do Oeste de Santa Catarina, UNOESC, Brasil.

2012 - 2012

Enfrentamento ao Tabagismo e outras Drogas. (Carga horária: 40h). , Universidade do Oeste de Santa Catarina, UNOESC, Brasil.

2012 - 2012

Conferencia da Criança e Adolescente. (Carga horária: 8h). , Universidade do Oeste de Santa Catarina, UNOESC, Brasil.

2011 - 2011

Aperceiçoamento Profissional Para Técnicos Adminis. (Carga horária: 16h). , Universidade do Oeste de Santa Catarina, UNOESC, Brasil.

2011 - 2011

Violência Contra a Mulher e a Lei Maria da Penha. (Carga horária: 12h). , Universidade do Oeste de Santa Catarina, UNOESC, Brasil.

2011 - 2011

Capacitação para conselheiros Municipal de Saúde. (Carga horária: 16h). , Universidade do Oeste de Santa Catarina, UNOESC, Brasil.

2010 - 2010

Avaliação e Perícia social envolvendo Famílias.. (Carga horária: 16h). , Universidade do Oeste de Santa Catarina, UNOESC, Brasil.

2010 - 2010

Informática. (Carga horária: 96h). , Universidade do Oeste de Santa Catarina, UNOESC, Brasil.


IDIOMAS

 Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

 Italiano

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

ÁREAS DE ATUAÇÃO

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Serviço Social.

COMISSÃO JULGADORA DAS BANCAS

Luciane da Rocha Oliveira
OLIVEIRA, L. R.; KOSMANN, Cilene; GIRELLI, G. M. P.. Notificação de violência contra idosos: um estudo junto à Delegacia de Polícia Civil de São Miguel do Oeste/SC. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Serviço Social) - Universidade do Oeste de Santa Catarina.

FOI ORIENTADO POR

Cilene Kosmann
Notificação de Violência contra Idosos: Um Estudo junto à Delegacia de Polícia Civil de São Miguel do Oeste/SC; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Serviço Social) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Cilene Kosmann;

Paula Corrêa
Perfil dos Pacientes Hipertensos da Unidade de Saúde do Bairro Salete São Miguel do Oeste SC; Início: 2018; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação em Saúde Coletiva) - Universidade do Oeste de Santa Catarina; (Orientador);

Lisandra Antunes de Oliveira
A saúde do cuidador: o olhar do serviço social na área da saúde junto ao CAPS; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Saúde Mental Coletiva) - Unoesc -Universidade do Oeste de Santa Catarina; Orientador: Lisandra Antunes de Oliveira;

Histórico profissional

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

2017 - Atual

Universidade do Oeste de Santa Catarina
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Assistente Administrativo, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Contratação em 07 -2004 ate os dias atuais.


Pesquisa:Internet




 

Postagem 4.872

BEDIN V.I.P.

BARBARA BEDIN

Barbara BEDIN

Barbara BEDIN

Professora mediadora da Especialização em Advocacia Trabalhista e Previdenciária (2008 - 2017) na modalidade EAD/UNISC. Professora do curso de Direito da Faculdade Cnec Farroupilha (03/2016-07/2019) (Civil - direito material e processual). Professora do curso de Direito do Centro Universitário da Serra Gaucha- FSG (de 02/2008 até 06/2015 e de 03/2016 até 03/2019) (Praticas jurídicas cível e trabalhista) Doutora em Letras (Teoria da Argumentação e dano moral pela perda de uma chance no Direito do Trabalho) pela Universidade de Caxias do Sul Associação Ampla com Universidade Ritter dos Reis (2015). Mestre em Direito do Trabalho pela Universidade de Caxias do Sul (2009). Especialização em Violência Doméstica contra Criança e Adolescente/USP (2006). Especialização em Direito Comercial/ UCS (1999). Graduação em Bacharelado em Direito pela UCS (1995). Atua em seu próprio Escritório de Advocacia. Tem experiência em EAD. Tem experiência na área de Direito, com ênfase em Direito do Trabalho e advogando, principalmente, nessa área. Tem experiência docente na área do Direito principalmente nas disciplinas de práticas simuladas e reais (família, processo civil e trabalhista). Professora do curso de Direito da Faculdade da Serra Gaucha (FSG) de 02/2008 até 06/2015 como integrante do Núcleo Docente Estruturante (NDE) e Coordenadora do Núcleo de Prática Jurídica (NPJ). Revisora de Itens da Educação Superior (CERES) do Banco Nacional de Itens (BNI) para a realização do Exame Nacional de Desempenho dos Estudantes 2015 (ENADE 2015) - Edital no 05/2015 ? INEP/MEC.Avaliadora de posters e artigos CONPEDI.

Pesquisa:Internet


Postagem 4.871

BEDIN V.I.P.

SARA BEDIN 

 

Sara BEDIN

PPI4MED na Itália realizou masterclasses sobre Compras Públicas de Inovação


Nos dias 6 , 10 e 11 de julho de 2023, o parceiro italiano, National Research Council (CNR), organizou, com o apoio do coordenador do projeto, fornecedor da formação dos formadores, três master classes na plataforma GoToWebinar, que foram seguidos por um total de 30 estudantes (uma mistura de adquirentes públicos, representantes de pequenas e médias empresas e investigadores e técnicos do CNR).

As aulas foram idealizadas e ministradas pela professora Sara BEDIN , representante da subcontratada Lattanzio KIBS ( https://www.lattanziokibs.com/ ). Sara BEDIN é uma das maiores especialistas em estratégia de compras públicas de inovação na Europa (previamente formada sobre o programa PPI4MED na Fase 1 de “Formação de formadores”).

Durante os três dias de treinamento, o professora BEDIN abordou temas como:

Principais definições e conceitos

• Contratos públicos vs. subsídios

• Compras públicas de bens vs. compras de serviços (comerciais ou de P&D)

• Contratos públicos para inovação vs. contratos públicos para inovação

• Pesquisa e desenvolvimento (aplicados) versus inovação incremental

• Compras públicas de inovação vs. compras públicas inovadora 

Instrumentos de contratação pública de inovação (quadro jurídico e provas empíricas sobre resultados e impactos no mercado)

• Processo de consulta de mercado aberto

• Contratos públicos pré-comerciais vs. contratos tradicionais de serviços de I&D

• Contratação pública de soluções inovadoras vs. contratação pública de soluções comerciais

• Parceria de inovação vs. separação entre compras de P&D e implantação de volumes comerciais de produtos/serviços finais

Esquema de colaboração e participação do lado da demanda e do lado da oferta

• Aquisições conjuntas versus coordenadas

• Subcontratação vs. acordos de equipe

• Como pode ser facilitado o acesso de novos intervenientes inovadores (por exemplo, startups, PME) ao mercado dos contratos públicos

• Como os riscos e benefícios de projetar, prototipar e testar novos produtos e serviços podem ser compartilhados entre adquirentes e fornecedores

O processo ponta a ponta de aquisição de inovação

• Avaliação e elicitação de necessidades

• Necessita descrição e elaboração de requisitos funcionais/desempenho

• Avaliação de última geração e consulta de mercado aberto

• Modelagem de caso de negócios

• Licitação

• Premiação

• Gestão de contratos

• Gestão pós-contratual


Implementação da política de compras de inovação na Europa e melhores práticas em compras de inovação.

Financiar programas e projetos de compras públicas de inovação: o que fazer e o que não fazer

A formação foi realizada de forma informal com todos os materiais de Sara BEDIN abrangentes e informativos, conforme afirmaram alguns dos formandos. Os tópicos mais complexos foram facilitados através de estudos de caso. O CNR espera que também tenha impacto e possa realmente contribuir para o desenvolvimento do PPI na Itália.

Tradução:Google
Pesquisa:Intenet


30 de outubro de 2023


Postagem 4.870

BEDIN V.I.P.

SARA BEDIN

 

 Sara BEDIN

A alavanca da demanda pública

Promover a competição durante a execução do desempenho inovador

Lar

A entidade pública é chamada a desempenhar um papel ativo, já não (apenas) como financiador de projetos de inovação, mas (sobretudo) como “comprador inteligente” de inovação orientado para a resolução de problemas concretos que afetam a sociedade, de modo a restaurar mecanismos de incentivo capaz de tornar a inovação conveniente para a administração pública e os operadores econômicos, bem como para os cidadãos.


A estratégia de procura pública retira o seu enorme potencial do facto de ser transversalmente aplicável a todos os setores da Administração Pública, chamados a influenciar a melhoria constante da qualidade dos serviços públicos e a otimização da despesa pública.


As compras pré-comerciais (PCP) devem ser adotadas como uma ferramenta para mitigar o risco de investimentos complexos em inovação, para otimizar os gastos públicos, tornando-os mais contestáveis, para melhorar a qualidade dos serviços públicos, estimulando a concorrência no mercado, e não como um política de transferência industrial ou de tecnologia ou de promoção da inovação. A contratação pré-comercial diz respeito à atribuição múltipla de serviços de investigação e desenvolvimento tecnológico destinados a desenvolver soluções (protótipos) ainda não presentes no mercado e não a atividades de investigação incremental: é, portanto, obrigação da autoridade adjudicante garantir diligentemente que as necessidades não sejam satisfeitas nem satisfatório com base no conhecimento tecnológico atual.

A fase fulcral da contratação pré-comercial é, na verdade, a experimentação em contexto operacional real, onde é possível comparar as vantagens, desvantagens, desempenhos e funcionalidades reais e eficazes dos protótipos desenvolvidos, de forma a avaliar/validar o seu impacto “verdadeiro” (custo e qualidade) nos serviços públicos, bem como o próprio avanço face ao estado da arte da tecnologia, mesmo antes (e sem) de se comprometer com a compra de um fornecimento massificado.

A ausência ou falta de apropriação de um plano de compras (mesmo que futuro e possível) ou a falta de procura pela solução inovadora procurada, ou de um modelo de uso e aproveitamento do resultado, levanta alguma “suspeita” da legitimidade do contrato pré-comercial, além de prejudicar seus impactos positivos. Os contratos pré-comerciais estão enraizados nos processos de prestação de serviços públicos e não nos processos de aumento da produtividade do sistema industrial (mesmo que a maior competitividade das empresas da UE, em particular das PME, seja um impacto esperado de um planeamento consciente).

A contratação pré-comercial (PCP) é, portanto, um exercício preparatório para uma aquisição/investimento de fornecimento (PPI). A contratação de soluções inovadoras (PPI) é a aquisição de um fornecimento (mesmo que em grandes quantidades) de um produto/serviço inovador, que não representa o padrão no mercado, mas que foi recentemente lançado no mercado ou está prestes a ser lançado. lançado e, portanto, permite o fortalecimento de um mercado escoador para soluções inovadoras.


Tradução:Google
Pesquisa:Internet


 

 Postagem 4.869

BEDIN V.I.P.

GIORGIA BEDIN


 Giorgia BEDIN


Resíduos no Bisatto, um acordo de destinação

A responsabilidade pela gestão de resíduos ao longo da hidrovia hoje é de Monselice e Battaglia Terme. A esperança de Bedin é que possamos avançar com um acordo entre municípios para a divisão dos encargos

 

Resíduos e algas infestantes no canal Bisatto: um problema antigo ao pé da Rocca que volta ao centro da discussão. A presença ao longo do canal de resíduos lançados indevidamente na água é um problema que envolve não só Monselice, mas também Battaglia Terme. Neste momento, os dois municípios são responsáveis ​​pela recolha e eliminação dos resíduos que, no caso de Monselice, se acumulam na eclusa de Bagnarolo. Uma competência que, segundo os administradores locais, deverá ser dividida igualmente entre as entidades afectadas pela passagem do Bisatto, como sublinhou durante um encontro promovido pela Veneto Infrastrutture. A ideia seria assinar um acordo para dividir os custos e organizar a gestão dos resíduos que continuam a encher as águas do Bisatto.

Monselice e Battaglia Termeestão entre os locais de interesse para o turismo fluvial e estas presenças indesejadas dificultam a simples navegação. Além dos resíduos e do seu descarte, o trânsito no Bisatto é afetado pela presença de uma alga infestante que prolifera sem ser perturbada não só no sopé da Pedra. Ao contrário dos resíduos, cujos custos de eliminação poderão ser divididos entre os municípios presentes ao longo do canal caso o acordo proposto seja aceite, no caso das algas a responsabilidade permanecerá nas mãos do Palazzo Tortorini. “É fundamental que os nossos cursos de água estejam limpos”, especificou a autarca, Giorgia BEDIN, “e faremos todo o possível para acordar com os Engenheiros Civis um número fixo de recolhas anuais”. Entretanto, a Veneto Infrastrutture forneceu, nas últimas semanas, à roçada de algas ao longo do Bisatto. (m)


Tradução:Google
Pesquisa:Internet





 Postagem 4.868

BEDIN V.I.P.

STEFANIA BEDIN DA BEDIN GALVANICA

Stefania Bedin

STEFANIA BEDIN 

Bedin Galvanica vence o campeonato “Radici Future 2030”

Sustentabilidade, economia circular e ética empresarial no centro do concurso
A BEDIN Galvanica de Vicenza é a empresa vencedora do primeiro campeonato "Radici Future 2030", enquanto a Baxi de Bassano del Grappa ganha a menção especial pela inovação.

O Campeonato é um concurso do “Radici Future 2030” - o festival de sustentabilidade, economia circular e ética empresarial da Confindustria Vicenza - no qual as empresas de Vicenza puderam participar destacando o seu melhor projeto de sustentabilidade. Uma oportunidade única para explicar melhor o compromisso concreto assumido para criar um futuro melhor e, ao mesmo tempo, realizar uma análise precisa das ferramentas e forças mobilizadas por cada empresa. Um projeto, portanto, que, por um lado, destacou a excelência e as boas práticas, ao mesmo tempo deu às empresas uma imagem real dos seus pontos fortes e pontos de melhoria


Stefania BEDIN (BEDIN Galvanica) e Alberto Favero (Baxi) com o Comitê Técnico Científico.

Para dotar o Campeonato de formas e ferramentas adequadas às suas intenções, a Radici Future envolveu recursos internos e externos do festival na concepção e organização do concurso. Foi assim criada uma comissão técnico-científica composta pelo Presidente da AsVess (Associação Veneziana para o Desenvolvimento Sustentável) Giorgio Santini , pela Conselheira Regional de Educação e Formação Elena Donazzan e pela Professora Elena Claire Ricci , investigadora do Departamento de Economia da Universidade. de Verona. E é precisamente dentro da Universidade Scaliger que foi criada a ferramenta de análise com a qual foram identificados os vencedores do concurso.


Sustentabilidade, economia circular e ética empresarial são os três temas de partida que Championship teve a tarefa de investigar. Partindo destes aspectos, decidiu-se, portanto, trabalhar para identificar a iniciativa que não só fosse mais original e inovadora, mas que influenciasse simultaneamente um maior número de aspectos relacionados com o ambiente, a sociedade e a economia.


Foi criado, portanto, um questionário com 80 perguntas, abertas e fechadas, aplicado às empresas para fins de autoavaliação para relatar, da maneira mais fiel e detalhada, a real condição de sua abordagem à sustentabilidade, partindo de uma visão geral, gradualmente descendo ao detalhe, para finalmente definir um quadro que vai além das meras percepções pessoais.


Com base nos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável ditados pela Agenda 2030 das Nações Unidas, foi escolhida uma abordagem “qualitativo-quantitativa” para o questionário do Campeonato que combinou a recolha de dados objetivos e essenciais com uma análise mais detalhada. e contextos. Esta solução permitiu realizar avaliações fiéis e realistas, mesmo que não estritamente técnicas. A hábil conexão dos dois aspectos analíticos tem, de fato, fornecido elementos capazes de dirimir dúvidas e preencher lacunas durante a cuidadosa reelaboração dos dados coletados.


Para identificar os vencedores, centrámo-nos, portanto, nos critérios de originalidade e inovação, mas também no grau de integração no tecido corporativo das práticas implementadas e no impacto que estas tiveram tanto internamente como, portanto, no modelo de negócio da empresa. externamente, ou seja, no ambiente, na sociedade e na economia.


“Sempre acreditamos que as empresas de Vicenza são muito sensíveis às questões da sustentabilidade, da economia circular e da ética empresarial – afirma Andrea Visentin, entre os criadores do festival “Radici Future 2030” –. Esta segunda edição do Radici Future é a confirmação disso. Sabíamos que muitas empresas tinham muitos projetos valiosos que ainda não haviam sido contados e por isso pensamos no Campeonato, com um duplo objetivo: o primeiro é que as empresas, estimuladas por esta oportunidade, pudessem se ver internamente e o segundo que, com a lógica da competição, teriam identificado os pontos de melhor desempenho que poderiam tê-los feito vencer, sendo reconhecidos como pioneiros e modelo de referência. Conscientes de que não é fácil avaliar a sustentabilidade, contamos com um júri composto por especialistas do meio academico, político e do setor. A quantidade de documentos que recebemos confirma que a nossa proposta foi correta,


Stefania BEDIN, Proprietária - Marketing e Finanças da BEDIN Galvanica,ao receber o prêmio declarou: “Obrigado por este prêmio que considero um reconhecimento para todas as mulheres e homens de BEDIN. A escolha de participar no Radici Future foi ditada pela forte analogia entre a qualidade do projeto e a filosofia da empresa. Uma filosofia que, na BEDIN, não só tem sido abraçada nos últimos anos e não visa captar visibilidade e novos mercados. Na verdade, é o resultado de um desejo datado, permanente e nunca questionado. Ser sustentável, na nossa opinião, não significa ter um selo que chega após um período de formação, como se fosse uma certificação de qualidade. Na verdade, é através do trabalho entendido como valor, da investigação, da inovação que respeita e favorece o ambiente, da elevação do talento, a aquisição de competências sempre em sintonia com as necessidades do contexto em que operamos e absolutamente sem distinção de genero que a BEDIN faz negócios. Como empreendedora e como mulher, espero que continuemos com esta e muitas outras iniciativas que possam, de facto, contribuir para traçar e definir uma cultura de sustentabilidade duradoura e concreta”.


Alberto Favero, Diretor Geral da Baxi, ao receber a menção afirmou: “É um privilégio para a Baxi receber esta menção especial como prova do grande compromisso assumido pela empresa desde 2016 no projeto do hidrogenio, com a convicção de que este vetor energético pode verdadeiramente contribuir para a transição energética. A utilização de hidrogenio em equipamentos de aquecimento destinados ao setor residencial e não só leva à eliminação das emissões de CO e CO2: uma grande conquista para os objetivos de sustentabilidade”.


AS RAZÕES

O vencedor - BEDIN Galvanica

Desde 1971, a BEDIN Galvanica cria preciosos acabamentos galvânicos para moda, design, vestuário, calçado, marroquinaria e mobiliário. Empresa familiar, desde 2009 mudou e expandiu as suas fábricas entre a sede da Arpav em Vicenza e um oásis da WWF.


O Comité Técnico Científico apreciou a multidimensionalidade da iniciativa. A empresa tem demonstrado que tem conseguido compreender a natureza multifacetada da sustentabilidade, não se detendo na sustentabilidade como mera otimização de processos, mas “indo além”, gerando valor social no território.

A empresa está também dotada de um sistema de monitorização do seu desempenho de sustentabilidade, promovendo assim um compromisso contínuo com a sustentabilidade a 360 graus. Em particular, a inclusão no seu projeto de iniciativas com impactos ligados aos aspectos ambientais, olhando para a poluição, mas também para a biodiversidade e o clima, e para os aspectos sociais - em relação à igualdade de genero profundamente enraizada na empresa, às relações com os colaboradores e inclusão social - bem como o compromisso na busca de soluções inovadoras dentro dos processos produtivos e atenção ao território onde estão inseridos.


Menção especial para inovação - Baxi

A história da Baxi começa em 1925 com a “Smalterie Metallurgiche Venete”, com a produção de produtos esmaltados. Hoje a Baxi projeta, produz e distribui sistemas de aquecimento e ar condicionado para contextos residenciais e comerciais.


A Comissão Técnica Científica quis dar uma menção especial ao projeto pela sua inovação tecnológica, apreciando a radiculite da inovação implementada. A empresa tem, de facto, conseguido assumir o desafio da sustentabilidade, indo além dos métodos tradicionais e encontrando soluções inovadoras e criativas. Em particular, o foco foi na busca por produtos disruptivos em relação aos negócios tradicionais que possam gerar impactos significativos de diversas naturezas. Para além dos claros benefícios ambientais, a promoção deste tipo de produto pode também ter outros efeitos interessantes ligados à aceitação e/ou promoção de iniciativas com elevado potencial de inovação. Este tipo de produto pode sensibilizar para a sensibilidade ambiental, mas também para a procura de inovação radical, tanto entre os clientes como entre outras empresas,


Tradução:Gloogle
Pesquisa:Internet


29 de outubro de 2023


 Postagem 4.867

BEDIN V.I.P.

FRÉDÉRIC BEDIN

A história da família Bedin 

Frédéric BEDIN

Estratégia, perspectivas: o que a aquisição da Interface pela Hospcotch vai mudar


Por Emilie Vignon 28 de setembro de 2023


Ao fazer parte do grupo Hopscotch, a Interface tem a ambição de se tornar líder mundial em marketing de destinos.

Gaël de la Porte du Theil, Blaise Borezée, Chris Pomeroy e Frédéric Bedin. ©DR

Amarelinha, peso pesado da comunicação, que está comprando o Grupo Interface Turismo: o anúncio não passou despercebido, mesmo em pleno verão. E por um bom motivo. Com esta aquisição, a Hopscotch pretende tornar-se líder mundial em marketing de destinos. A prova de que podemos gerar mais de 245 milhões de faturações, estar presentes em 36 países dos cinco continentes... e ainda procurar novos campos de atuação. Será, portanto, o turismo. Um setor do qual a Amarelinha não estava totalmente ausente, porém. Mas a aquisição da Interface deverá dar a ambas as entidades os meios para acelerar significativamente.

Vinte e três anos depois de fundar a Interface, Gaël de la Porte du Theil, presidente e acionista majoritário da Interface, vendeu 100% de seu capital para a Hopscotch. As atividades agora estão agrupadas em uma nova entidade, a Amarelinha Interface Turismo. O seu comité de gestão será composto por Frédéric BEDIN, presidente do conselho de administração do Hopscotch Groupe – e figura chave no mundo dos eventos – Blaise Borezée, diretor geral da Interface Tourism France e Chris Pomeroy, fundador e CEO da Interface Tourism Spain. Gaël de la Porte du Theil apoiará a transição como Conselheiro Sênior. As equipas da Interface, compostas por cerca de uma centena de pessoas, permanecerão nas actuais instalações, no 9º arrondissement da capital. A poucos passos da rue Notre-Dame des Victoires,

Um acordo assinado em menos de três meses
“Depois da Covid fomos alvo de pedidos, comecei a pensar em entregar”, diz Gaël de la Porte du Theil. Tivemos primeiro um intercâmbio inicial com um grupo americano que não foi realmente satisfatório. E depois falámos com o Frédéric, que conheço há muito tempo. Percebemos que realmente tínhamos o que precisávamos para seguir em frente e nos alimentarmos para aumentar nossa área de atuação. A decisão foi tomada com bastante naturalidade. » Demorou menos de três meses para chegar a um acordo: as discussões estão indo bem, quando nos conhecemos há 35 anos. “Quando fundei a Interface tive desde logo a intuição de que o turismo evoluiria gradualmente para a arte de viver em sentido lato, e que era preciso internacionalizar-se, explica Gaël de la Porte du Theil. Com Frédéric tivemos oportunidade de conversar muitas vezes. É uma visão que ambos compartilhamos. »

Objetivo agora: desenvolver sinergias, contando com influência, relações públicas, digital e eventos. “Vamos trabalhar para ampliar a gama de serviços que podemos oferecer aos profissionais do turismo”, explica Blaise Borezée. Com esta reaproximação, toda uma galáxia de oportunidades se abre para nós. Podemos imaginar muitas parcerias ligadas a mundos totalmente controlados pela Amarelinha: moda, gastronomia ou mesmo desporto”, explica.

Chama olímpica e tapete vermelho
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E para ilustrar isso concretamente com a cerimonia de encerramento dos Jogos Olímpicos de Paris. Uma grande celebração orquestrada por diversas agências, incluindo a Hopscotch, durante a qual Paris passará a tocha a Los Angeles, organizadora dos jogos de 2028. “Serão quatro anos de marketing muito interessante em torno do desporto”, prevê Frédéric BEDIN.Porque no mercado francês a cidade dos Anjos é representada… pela Interface. Aproveitando a inclinação da Amarelinha pela 7ª arte – a agência organiza nomeadamente o Festival de Cinema Americano de Deauville – a nova entidade Hopscotch Interface Tourism está também a considerar a criação de um festival de cinema para um dos seus clientes ainda com défice de imagem, a Arábia Saudita. Ou como estender o tapete vermelho… e novos argumentos promocionais para um destino. “A Amarelinha tem condições de fornecer esse tijolo de evento, que pode potencializar a oferta de uma região”, destaca Blaise Borezée. “Um festival de cinema poderia criar urgência para a visita”, acrescenta Frédéric BEDIN.

Interface: faturamento de 16 milhões em 2022
Sinergias que corporizam também as mudanças nas estratégias de comunicação, cujo arsenal se expandiu claramente. “Antes podíamos contentar-nos em dizer que o território era lindo, que havia coisas para ver, museus para visitar, estávamos num sistema muito focado naquilo a que chamamos turismo no sentido básico do termo. Hoje isso já não é suficiente, observa Gaël de la Porte du Theil. Já não se trata apenas de promover um território, mas dos elementos que o compõem, das experiências que aí se podem viver, que se tornam elas próprias alavancas de comunicação.” E isto numa altura em que o evento também se tornou a pedra angular das estratégias de comunicação digital.

Após esta fusão, Hopscotch e Interface irão, portanto, compartilhar seu catálogo de endereços. Atualmente, a Interface representa cerca de cinquenta destinos no mercado francês. Em 2022, a empresa atingiu um volume de negócios de 16 milhões de euros.

O objetivo da Amarelinha é concluir a aquisição definitiva das agências do grupo Interface Tourism – com sede em França, mas também em Espanha, Itália e Holanda – antes do final do ano.


Tradução:Google
Pesquis
a:Internet


 Postagem 4.866

BEDIN V.I.P.

DRA.DANIELLE BEDIN

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Dra. Danielle BEDIN 


Pneumologista e Doutora em Pneumologia


Sobre a Dra. Danielle BEDIN 

Doutora em Pneumologia pela Escola Paulista de Medicina/ UNIFESP, a Dra. Danielle possui como referência de atendimento e propósito, um trecho do livro do Dr. Paulo de Tarso lima, que diz:


“Segundo Jung, a respiração está ligada a sentimentos de cuidado e ternura. Ter consciência da respiração significa aceitar o corpo, explorando-o e cuidando dele”.


Sua admiração está relacionada à visão do autor quanto à importância do cuidado do paciente de uma forma global.

“Como Pneumologista não poderia concordar mais com isso. Acredito que cuidar do paciente vai muito além de tratar a doença, é promover a saúde de uma maneira mais ampla. Saúde, segundo a OMS, é um estado de completo bem-estar físico, mental e social e não apenas a mera ausência de doença ou enfermidade. Meu grande propósito é aliviar os sintomas dos pacientes assim como, junto dele, adotar estratégias para prevenir doenças e promover seu bem-estar.”

- Dra. Danielle BEDIN

 
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 Postagem 4.865

BEDIN V.I.P.

EVERTON BEDIN


Everton BEDIN 


EVERTON BEDIN
Contato: everton.bedin@ufpr.br

Graduado em Química Licenciatura Plena pela Universidade de Passo Fundo – UPF (2009). Especialista em Tecnologia de Informação e Comunicação na Educação – TICEDU – pela Universidade Federal de Rio Grande – FURG (2014), Gestão Educacional pela Universidade Federal de Santa Maria – UFSM (2018) e em Educação Ambiental e Desenvolvimento Sustentável pela Faculdade Dom Alberto (2018). Mestre em Educação em Química pela Universidade Federal de Uberlândia – UFU (2012). Doutor em Educação em Ciências: química da vida e saúde pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul – UFRGS (2015), visando à utilização das TICs na construção de práticas pedagógicas interdisciplinares à luz dos processos de ensino e aprendizagem na formação discente e docente. PhD pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul – UFRGS – no Programa de Pós-graduação: Educação em Ciências: química da vida e saúde, onde desenvolveu a metodologia DICUMBA – Desenvolvimento Cognitivo Universal-bilateral da Aprendizagem. Atualmente é professor permanente no Departamento de Química da Universidade Federal do Paraná (UFPR) e no Programa de Mestrado Profissional em Química em Rede Nacional (PROFQUI). Possui experiência na área de Química com ênfase em Química, trabalhando, principalmente, nos temas: formação docente, ensino-aprendizagem, pesquisa, interdisciplinaridade e metodologias de ensino.


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Postagem 4.864

BEDIN V.I.P.

SARA BEDIN

 

Sara BEDIN 

BEDIN SARA

 sara.bedin@appaltoprecommerciale.it
  www.pcpacademy.eu


  Especialista independente em compras públicas de inovação

  Licenciada em Economia pela Universidade Bocconi de Milão e com formação que varia entre TIC contratos e aquisições até a gestão da inovação e até mesmo o direito da concorrência, Sara BEDIN está ativamente trabalhando na implementação da estratégia de compras públicas de inovação na Europa.

Desde 2007 ela tem trabalhado para introduzir contratos públicos pré-comerciais (PCP) no mercado italiano quadro político, bem como contextualizar o modelo europeu dentro da isenção italiana da legislação sobre contratos públicos, da regulamentação suave e da regulamentação das TIC, ultrapassando barreiras.

Ela também apoiou, como especialista independente, o governo italiano na execução de PCP no âmbito mais amplo plano de reforma dos incentivos à investigação aplicada e à inovação. Em particular, ela forneceu informações estratégicas e jurídicas e assessoria técnica ao Governo Italiano (Digitalização da Administração Pública .

Departamento de Inovação Tecnológica) para elaborar o Marco e Diretriz Italiano do PCP apoiou, como especialista/especialista, o Ministério Italiano da Investigação (MIUR) na definição de atos legislativos relativa à política nacional do PCP, bem como para a definição do Edital dirigido a Região de Convergência para o reconhecimento das necessidades de inovação e avaliação relacionada (medida inicialmente financiado em 150M€).

A nível da UE, participou ativamente na consulta aberta sobre o projeto de quadro de I&D&I e sobre o Guia para Contratos Públicos de Inovação com o objetivo de apoiar o PCP e a parceria para a inovação regulamentação com vista a evitar ações susceptíveis de distorcer os incentivos dinâmicos do mercado e discriminar contra a participação das PME.

É membro da Rede Europeia de Centros de Competência em Inovação Pública
Procurement (iniciativa P2I, financiada pela EC-DG Connect).

Está também envolvida, como especialista em PCP e PPI, em vários projectos financiados pela UE, envolvendo uma rede de mais de 60 entidades públicas da UE estabelecidas em mais de 20 Estados-Membros, finalizadas para criar impacto prático no uso de PCP e PPI e fortalecer estratégias de aquisição voltadas para o futuro em vários campos: cuidados de saúde (INSPIRE, PRO4VIP, STARS, AntiSUPERBUGs…), gestão e uso de água (WATERPIPP, SMART.MET), construção e eficiência energética (PROBIS), educação (IMAILE, LEA), meio ambiente (BRODISE, POSIDON), TIC (COMPLETO)…

Assumiu a responsabilidade pela Academia PCP/PPI EU, no projecto INSPIRE, finalizado para criar metodologias e ferramentas para fortalecer PCP e PPI em Saúde, Envelhecimento Ativo e Vida Independente em regiões parceiras.

S A R A B E D I N

Ela ajudou e apoia ativamente as principais entidades do setor público europeu (decisores políticos compradores públicos) para a implementação concreta de estratégias de compras de inovação e ela é a Conselheira da Autoridade Regional da Lombardia para a concepção e implementação da estratégia PCP. Nesse papel ela preparou e elaborou o primeiro piloto PCP no domínio tecnológico da saúde compatível com COM799(2007) e reconhecida como melhor prática pela CE, transformando esta experiência em um sistema regional de governação do PCP, através da definição de diretrizes e da contextualização dos Fundos, em coerência com a especialização inteligente. Na mesma área, ela também apoia a Sardenha Região na implementação da medida PCP no âmbito do Programa Operacional Regional.

Como especialista em PCP, esteve e está envolvida na iniciativa EAFIP (Assistência Europeia para a Inovação Aquisições), contribuindo:  identificar e/ou estabelecer contactos com os principais adquirentes públicos para soluções baseadas nas TIC em 28 países da UE Estados-Membros e diferentes setores de interesse público;

 colaborar com os adquirentes para lhes promover ativamente os benefícios do PCP e do PPI, em particular através de preparar um kit de ferramentas sobre como se envolver em PCP e PPI em termos de concepção e implementação do principais fatores relevantes, determinantes econômicos e procedimentos legais;

 participar, como orador, no grande evento anual a nível da UE para aumentar a sensibilização sobre os principais PCP/PPI iniciativas em toda a Europa e organizar redes entre as partes interessadas para discutir novas ideias e iniciativas para a cooperação a nível da UE em matéria de PCP/PPI.

Desenvolveu uma investigação relevante para a EC-DG Connect (SMART 2014-0009) medindo o impacto do PCP em toda a Europa em comparação com outras abordagens de aquisição. Para este contrato ela realizou a definição e ajuste da metodologia, definição de questionários, definição de critérios para PCP e identificação do painel de controle, entrevistas com compradores e premiados, análise empírica, definição de ferramentas e redação de relatórios.

Na área de investigação, conduziu em 2008-2009 um benchmarking europeu de modelos PCP (racional, fases, procedimentos, gestão de DPI...), bem como um estudo comparativo da UE versus Modelo de PCP dos EUA em colaboração com a Administração de Pequenas Empresas dos EUA – Washington

Ela normalmente ministra cursos de pós-graduação e programas de treinamento e coaching multidisciplinares relativo a contratos públicos de inovação, dirigido a chefes de departamento e pessoal de compras do ensino primário autoridades públicas e empresas públicas. Em particular, ministra desde a primeira edição a formação pós-graduada em Compras Públicas de Inovação no Mestrado de nível II “Estratégia por l'efficienza, l'integrità e l'innovazione nei contratti pubblici” gerenciado pelo Dipartimento di Management dell'Università di Torino, Autorità Nazionale Anticorruzione (ANAC), Scuola Nazionale da Administração

É reconhecida, a nível da UE, como uma das principais autoridades na metodologia e implementação do PCP.

Sara BEDIN é membro do conselho executivo da EuroCloud Itália, com o objetivo de promover padrões abertos em TI setor, qualificando a demanda e a oferta para a computação em nuvem.

Tradução:Google

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28 de outubro de 2023

Postagem 4.863

BEDIN V.I.P.

SARA BEDIN AMORIM

Sara Bedin Amorim

Sara BEDIN Amorim

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Personal Information
Organization / Workplace
Florianópolis Area, Brazil BraziL


Occupation


Human Resources Business Partner na Intelbras
Industry
Human Resources / Recruitment


About


Expertise em atração e desenvolvimento de talentos humanos através das práticas de Recursos Humanos, alinhados ao foco estratégico do negócio, em diferentes segmentos de atuação de mercado. Responsabilidade por resultados: apoio aos gestores por meio de ações e orientações nas questões de gestão de pessoas, atuando como consultor interno de gestão de pessoas; assegurar o cumprimento das diretrizes da área de recursos humanos, assegurando o alcance das metas, por meio da comunicação efetiva das estratégias da área e acompanhamento e controle das ações realizadas. Atuar como facilitadora no compartilhamento de conhecimento aos colaboradores por meio de planejamento e ações de endomarketing.

..
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 Postagem 4.862

BEDIN V.I.P.

SARA BEDIN

 

Sara BEDIN

Sobre
Sara BEDIN opera a nível europeu como especialista em políticas de inovação do lado da procura e contratos públicos de inovação e consultora para o Sector Público em inovação e gestão de DPI. Sara BEDIN está a trabalhar ativamente na implementação da estratégia de contratação pública de inovação na Europa. É reconhecida, a nível da UE, como uma das principais autoridades em metodologia e implementação de contratos de inovação.

Papel no projeto


O papel do HOOP, como especialista independente e em cooperação com um conselho consultivo jurídico, visa fornecer Assistência ao Desenvolvimento de Projetos para abordar ações futuras na área de compras públicas de inovação. Sara BEDIN está envolvida em duas redes relevantes da UE: a rede EAFIP de escritórios de advocacia de compras (coordenada pela Corvers Procurement Services) e a rede P2I de Centros Nacionais de Competência em Compras de Inovação (coordenada pela BME), que podem ser mobilizadas para fornecer assistência ao HOOP .

Equipe



Sara BEDIN

Especialista Independente

Consórcio


Coordenado pelo CETENMA, o HOOP inclui 23 parceiros de 10 países de toda a Europa.                        
O projeto HOOP apoia 8 cidades e regiões-farol no desenvolvimento de iniciativas de bioeconomia circular urbana em grande escala que se concentrarão na recuperação de recursos valiosos de biorresíduos urbanos e águas residuais para produzir produtos de base biológica.

O projeto HOOP recebeu financiamento do programa de investigação e inovação Horizonte 2020 da União Europeia ao abrigo do acordo de subvenção N°101000836.


Tradução:Google
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 Postagem 4.861

BEDIN V.I.P.

SARA VIRGINIA BEDIN AMORIM 

 Sara Bedin Amorim

Sara Virgínia BEDIN Amorim


Graduada em psicologia, especialista em Gestão Estratégica de Pessoas e Negócios, atuando na área de gestão de pessoas desde 2007> Atuação estratégica com foco em gestão e desenvolvimento de pessoas focado no negócio da organização em segmentos diferentes: tecnologia, indústria e rede hoteleira. Apoiar as lideranças como parceira de negócios e agente de mudança, assegurando o cumprimento das diretrizes de gestão de pessoas e o alcance das metas, por meio da comunicação efetiva das estratégias da organização, das áreas de negócios e de gestão de pessoas. Facilitadora no compartilhamento de conhecimento com colaboradores e lideranças através de treinamentos, workshops, meetups e ações de endomarketing. Estimular o crescimento e desenvolvimento dos colaboradores e lideranças, através de programas de capacitação de novos talentos, lideranças atuais, novos líderes, potenciais lideranças e sucessores.

 Acadêmico
 Histórico profissional
Acadêmico

FORMAÇÃO ACADÊMICA

Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas

2014 - 2015

CENTRO UNIVERSITÁRIO DINÂMICA DAS CATARATAS
Título: Planejamento Estratégico
Orientador: Fábio Melo

Graduação em Psicologia

2002 - 2006

Universidade Paranaense
Título: CRIANÇA COM CÂNCER: RESSIGNIFICANDO A PRÓPRIA DOENÇA
Orientador: Marivania Cristina Bocca

FORMAÇÃO COMPLEMENTAR

2020 - 2020

Coaching Gruop. (Carga horária: 65h). , Vanusa Cardoso Coaching, VCC, Brasil.

2020 - 2020

Inteligência emocional. (Carga horária: 20h). , Escola Conquer, CONQUER, Brasil.

2015 - 2015

Programação Neurolinguistica. (Carga horária: 14h). , Cooperativa Agroindustrial Consolata, COPACOL, Brasil.

2015 - 2015

Consutoria Interna de Recursos Humanos. (Carga horária: 16h). , Instituto Ecosocial, ECOSOCIAL, Brasil.

2015 - 2015

Vendas e Negociações Comerciais. (Carga horária: 8h). , Methodos Educação Corporativa, METHODOS, Brasil.

2011 - 2011

Gestão de Recursos Humanos. (Carga horária: 12h). , UNIACIC, UNIACIC, Brasil.

2009 - 2009

Auditor Externo da Qualidade. (Carga horária: 16h). , Construtora BS Ltda, CONSTRUTORA BS, Brasil.

2006 - 2006

Extensão universitária em IV Fórum Municipal de Combate a Exploração Sexual. (Carga horária: 4h). , Secretária de Ação Social Cascavel PR, SAS, Brasil.

2005 - 2005

Extensão universitária em Criatividade na Seleção e Orientação Profissional. (Carga horária: 6h). , Instituto Brasileiro de Avaliação Psicológica, IBAP, Brasil.

2005 - 2005

Extensão universitária em Psicologia do Esporte. (Carga horária: 80h). , Universidade Paranaense, UNIPAR, Brasil.

2005 - 2005

II Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica. (Carga horária: 10h). , Instituto Brasileiro de Avaliação Psicológica, IBAP, Brasil.

2004 - 2004

Extensão universitária em VII Jornada Internacional de Psicologia. (Carga horária: 36h). , Universidade Paranaense, UNIPAR, Brasil.

2003 - 2003

Extensão universitária em VI Jornada Internacional de Psicologia. (Carga horária: 40h). , Universidade Paranaense, UNIPAR, Brasil.

2003 - 2003

Psicologia em Debate. (Carga horária: 36h). , Universidade Paranaense, UNIPAR, Brasil.

2002 - 2002

Extensão universitária em Recreação Hospitalar. (Carga horária: 64h). , Universidade Paranaense, UNIPAR, Brasil.

2002 - 2002

I Simposio de Psicologia. (Carga horária: 25h). , Universidade Paranaense, UNIPAR, Brasil.

IDIOMAS

 Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.


 Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

ÁREAS DE ATUAÇÃO

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia.

ORGANIZAÇÃO DE EVENTOS

AMORIM, S. V. B. . IV Simpósio de Psicologia. 2005. (Congresso).

PARTICIPAÇÃO EM EVENTOS

II Fórum Pedagógico e II Encontro de Egressos. 2006. (Encontro).

V Simpósio de Psicologia.Motivação nas Organizações. 2006. (Simpósio).

PRODUÇÕES BIBLIOGRÁFICAS

AMORIM, S. V. B. ; PERARDT, S. P. N. ; SANTOS, Y. C. ; NOVAKI, P. C. ; MARCHIORE, G. . Análise Funcional de Crianças Vítimas de Violência. In: V Simposio de Psicologia, 2006, Cascavel. Simposio de Psicologia, 2006. v. V.

AMORIM, S. V. B. ; PASQUAL, S. ; FAE, A. A. ; FERRI, F. A. V. ; BOCCA, M. . Criança com Câncer: Ressignificando a própria doença. 2005. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

Histórico profissional

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

2020 - Atual

Conexão RH do Bem
Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2018 - 2018

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC
Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2008 - 2008

SADIA Industria de Alimentos
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recrutamento e Seleção, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Principais atividades: recrutamento e seleção de pessoas, controle de turnover e absenteísmo.

2009 - 2010

Construtora BS Ltda
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Implantação e estruturação de toda a estrutura de RH da empresa, recrutamento e seleção de pessoas, melhora do clima organizacional através da gestão e planejamento após diagnóstico, programas de treinamento através de políticas e cronogramas, inclusão do projeto Jovem Aprendiz, programas para Traine em vários setores da empresa.

2009 - 2009

Centro de Treinamento e Ensino Profissionalizante
Vínculo: Horista, Enquadramento Funcional: Professora de Psicologia Organizacional e RH, Carga horária: 8

2010 - 2011

Consultoria de RH
Vínculo: Autônoma, Enquadramento Funcional: Consultora de RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Recrutamento e seleção de pessoas, pesquisa de clima organizacional através da gestão e planejamento após diagnóstico, elaboração de programas de treinamentos, entrevista de desligamento

2011 - 2011

Potenzialle Gestão de Pessoas
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultora de Gestão de Pessoas, Carga horária: 40

Outras informações:
Divulgação de vagas, captação de currículos, contato com as empresas contratantes, recrutamento e seleção de pessoas.

2012 - 2014

Empresa Hoteleira Mabu
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Desenvolvimento Humano e Org., Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Principais Atividades: Gerenciamento equipe DHO (RH e DP), Recrutamento e Seleção de Pessoas, Acompanhamento de colaboradores em período de experiência, Desenvolvimento e Execução de treinamentos de Programas como: Desenvolvimento de Lideranças e Multiplicadores do conhecimento, Programa de Integração de novos colaboradores, avaliação de desempenho, Sistemas: RONDA e RUBI (folha de pagamento/cartão ponto), Comunicação Interna: responsável pelo jornal informativo interno, briefings gerenciais e operacionais.

2014 - 2016

Cooperativa Agroindustrial Consolata
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Business Partner Pleno, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Principais Atividades: Interface entre área de gestão de pessoas e área de negócio Comercial e Industrial (abatedouro de aves e peixes), acompanhamento de Recrutamento e Seleção de Pessoas equipe comercial interna e externa, treinamento com novas lideranças referente ao manual corporativo do líder, gestão de mudança, acompanhamento e aplicação das políticas de gestão de pessoas, acompanhamento e logística dos treinamentos. Coaching com equipe de supervisores e gerentes, acompanhamento das avaliações de desempenho e planos de ações da equipe, auxilio na organização Convenção de Vendas anual. Acompanhamento do Plano de Carreira. Programa de desenvolvimento de Lideranças (World Café Pilares da Liderança Planejamento Estratégico).

2017 - 2018

Intelbras S/A
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: HR Business Partner, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Execução de processos em torno do ciclo de desenvolvimento do colaborador (lideres e equipe) apoiando e sendo apoiado por todos os outros pilares de RH, afim de garantir o diagnóstico correto e em tempo das demandas de pessoas e a execução de políticas e processos de Recursos Humanos. Interface entre RH, lideranças (Diretores, Gerentes e supervisores), atuando como um parceiro de negócio focado na gestão estratégica de pessoas, auxiliando os líderes na gestão de pessoas, desde o planejamento de estrutura e headcount até os processos de desenvolvimento (novos líderes, sucessores, potenciais, gestão de talentos, etc.). Coordenação programa de inovação Intelbras Lab.

2018 - 2019

Pepsico do Brasil
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: HR Business Partner, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
? Realizar interface entre a área de Recursos Humanos e as áreas clientes, diagnosticando necessidades e propondo soluções de RH. ? Facilitadora dos principais processos e políticas de RH junto área cliente: gestão de desempenho, clima organizacional, cultura, carreira, questões salariais, assuntos relacionados à legislação trabalhistas. Capacitando o time de acordo com a agenda de treinamentos estabelecida. Suportando o processo de mapeamento de talento junto aos líderes de negócio, construindo planos de desenvolvimento que enderecem as fortalezas e oportunidade. ? Atuando com papel consultivo junto às áreas de RH corporativas para garantir que os processos e políticas de RH sejam cumpridos pelos clientes.

2020 - Atual

EEMovel
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultora de Pessoas e Cultura, Carga horária: 24

Outras informações:
? Processo de revisão de propósito, com definição de valores e comportamentos desejáveis e não desejáveis, reforçando o que esperamos em cada valor; ? Cuidar do clima e da cultura da empresa, visando uma boa experiência e engajamento do time em todos os processos, e garantindo que tenhamos um ambiente seguro para todos; ? Desenvolver o processo de recrutamento e seleção, e estratégias de employer branding para consolidar a marca empregadora; ? Recrutar novos colaboradores, alinhados com fit cultural da empresa; ? Desenvolver e implementar o código de cultura, e onboarding de novos colaboradores. ? Atuação na revisão de cultura e valores; ? Acompanhamento de KPis da área de pessoas e cultura.


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 Postagem 4.860

BEDIN V.I.P.

DON DOMENICO BEDIN

Resultado de imagem para Don Domenico Bedin. Tamanho: 181 x 185. Fonte: www.lanuovaferrara.it

Don Domenico BEDIN



A integração começa na escola. A Escola de Verão Italiana está começando

A Escola de Verão Italiana para crianças estrangeiras de 6 a 16 anos já começou. Uma proposta educacional desejada e apoiada


Conselho Editorial 01/09/2017


imigração de refugiados escolares

Gad: Nasce Nebo, a Casa da Integração 

Uma casa projetada para integração. É o local criado na antiga unidade psiquiátrica de Mura di Porta Po, onde também estão localizadas as salas de aula onde se ensina italiano a refugiados e migrantes.
É o criado no bairro de Gad pela Associação Viale K.

“Um espaço de intercâmbio cultural, para atividades de integração” explica Don BEDIN, que no entanto também afirma: “Quem comete crimes é quem foi negado e por isso se torna irregular. E a administração pública deve decidir o mais rápido possível como lidar com o problema”.

Chama-se Nebo, como a montanha sobre a qual Moisés teve a visão da Terra Prometida, e é o lugar onde Dom Domenico BEDIN olha para o futuro através da criação de uma casa pensada para a integração entre os povos. Espaço criado na antiga unidade psiquiátrica da cidade, onde hoje, além da loja solidária Il Mantello e de dois apartamentos residenciais familiares, existem também salas de aula onde refugiados e migrantes aprendem italiano, no âmbito do projeto de acolhimento

Nebo é uma casa localizada na zona de Gad, um bairro difícil habitado por imigrantes de diversas origens. Um local que também pode ser utilizado no período da tarde (com atividades extracurriculares para estudantes ou mulheres) ou à noite com atividades culturais. Um local que se torna uma referência para refugiados e migrantes que podem esperar até 2 anos antes de obterem uma autorização de residência ou uma recusa definitiva. “Nesse ponto você vira irregular, vira criminoso. É por isso que a administração pública deve decidir como resolver o problema”, conclui Don BEDIN.

O projeto de acolhimento destas crianças pode durar até dois anos antes da obtenção do documento para autorização de residência, ou da recusa definitiva.


Tradução:Google
Pesquisa:Internet