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BEDIN V.I.P.

GIORGIA BEDIN

Giorgia BEDIN

Uma rede territorial para tirar as mulheres do túnel da violência

Conselho Editorial 24/11/2022 - 20h16

Em sala lotada na Villa Contarini de Monselice, o seminário “Autoestima e consciência para sair do túnel da violência. Angústia Invisível”, organizado pela Cisl e pela Fnp Cisl Padova Rovigo por ocasião do dia internacional contra a violência contra as mulheres.  

MONSELICE (Pádua) – Um encontro intenso e envolvente, do qual saiu uma indicação clara: para combater a violência contra a mulher, é necessária uma rede na área. Surgiu esta manhã, em uma sala lotada na Villa Contarini em Monselice, do seminário “ Autoestima e consciência para sair do túnel da violência. Angústia invisível ”, organizado pela Cisl e pela Fnp Cisl Padova Rovigo por ocasião do dia internacional contra a violência contra as mulheres. A reunião foi aberta com saudações da prefeita de Monselice Giorgia BEDIN , que lembrou que ela mesma foi alvo de violência verbal justamente por ser mulher, mas que nunca parou. Em sua saudação, o secretário-geral daCisl Padova Rovigo Samuel Scavazzin reiterou o que disse no último congresso, que “Cisl Padova Rovigo é uma mulher e eu o confirmo. As mulheres – continuou – trabalham melhor do que nós e os homens devem entender isso. Vamos pensar no Irã. Se as mulheres não tivessem começado a se rebelar contra o regime, ninguém teria. Assim, em todos os lugares e em todos os setores, devemos nos conscientizar, nos rebelar contra o status quo e entender o que podemos fazer para mudar atitudes e derrotar o flagelo da violência. Em nossa atividade sindical, a primeira frente é a trabalhista”. O secretário geral da Fnp Cisl Padova Rovigo Giulio Fortunilançou provocativamente um apelo aos homens: "Nós também devemos redescobrir um caminho de auto-estima para chegar a uma sociedade mais justa".

O significado deste dia internacional foi ilustrado pelo secretário territorial da Fnp Cisl Padova Rovigo Patrizia Cassetta : “A fita vermelha quer ser aquele fio de Ariadne que nos permite sair da espiral da violência. Porque a violência é uma espiral. Começa com o empurrão e termina com o assassinato, e quando surgem os primeiros sinais não devemos ignorá-los. Todos nós podemos fazer denúncias, como cidadãos e também em nossos escritórios”.

Observação retomada por Lorenza Leonardi , especialista em igualdade de oportunidades, que recordou as figuras de Tina Anselmi e Carla Passalacqua e apresentou as duas psicólogas e psicoterapeutas – Patrizia Zantedeschi do centro Veneto Progetto Donna de Pádua e Loredana Arena do Centro anti-violência de Polesine - fazendo-lhes algumas perguntas: como representamos o fenômeno da violência contra as mulheres, sabendo que respostas corretas só podem vir de uma representação correta? E o que podemos fazer para reinterpretar o que está acontecendo ao nosso redor?

Patrícia Zante deschire traçou a história dos centros antiviolência, nascidos da experiência dos anos 70, com os primeiros pedidos de mulheres que sofreram violência familiar. “Antes de mais, lançamos uma campanha de informação em toda a província. Ninguém nunca tinha ouvido falar de violência contra a mulher e as pessoas nos perguntavam por que tratávamos de um assunto tão residual. Eu era uma psicóloga que lidava com problemas familiares e quando cheguei no centro antiviolência mudei minha perspectiva”. Muitas coisas mudaram desde então, mas atenção: “Hoje, a ilusão de ter superado tantos problemas corre o risco de subestimar tantas situações graves. Aqui está o valor dos bancos ou símbolos. O centro antiviolência continua a acolher mulheres e pode fazê-lo graças ao apoio de uma rede local”.

Mas o que leva as mulheres a sofrer e o que lhes dá coragem para se rebelar? Loredana Arenaela explicou que “as mulheres nos procuram depois de anos de violência. Porque dizer basta é difícil. A razão na maioria dos casos é econômica. Muitos têm um emprego precário, têm filhos, não sabem para onde ir. Eles estão assustados, mas também corajosos, porque confiam em nós. O centro antiviolência polesine nasceu em 2008 e tem filiais em Adria e Lendinara. Abrange todo o território provincial. As mulheres que nos procuram são maioritariamente italianas, com idades compreendidas entre os 30 e os 55 anos. O que eles mais precisam é de reintegração social e profissional. Networking é, portanto, muito importante. O que nos gratifica é ver o renascimento de mulheres, que encontram trabalho, casa e independência com os filhos”. 

Eugenia Fortuni, consultora socioeducativa que lida com programação social, ilustrou um projeto lançado este ano em Trebaseleghe, onde ocorreram três episódios graves de violência nos últimos quatro anos. “Por isso, construímos um lugar protegido, que chamamos de campo dos milagres, sabendo que quando você se reúne, e as mulheres sabem como fazer, pequenos milagres acontecem. É um projeto de empoderamento e horticultura, nascido em torno de um grupo de 13 mulheres, que foram incluídas em um grupo maior de mulheres interessadas em aprender a trabalhar no campo. Um projeto de inclusão e comunidade em círculos concêntricos, financiado por meio de uma campanha de crowdfunding. Nasceram relacionamentos que, por sua vez, deram soluções positivas. O significado está envolvido em uma metáfora:

A secretária geral da Veneto Fnp Tina Cupani também trouxe uma saudação : "Este ano queríamos dar mais espaço às iniciativas na área, convencidos de que a área territorial é o nível certo e mais adequado para ter um maior impacto na conscientização das pessoas . Devemos também ter em conta o nosso papel de representação da cidadania das mulheres da Fnp, prontas nas nossas guarnições territoriais, para ouvir e acolher”.


As conclusões foram tiradas pelo secretário territorial do Cisl Padova Rovigo Stefania Botton , que ilustrou os resultados de uma pesquisa sobre igualdade de gênero encomendada pela coordenação de mulheres do Veneto à Fundação Corazzin. No campo laboral, foram analisados ​​os recrutamentos por genero de 2008 a 2021. “Resulta que em correspondência com cada crise, são as mulheres que saem perdendo. No que diz respeito aos tipos de trabalho, existem alguns tipicamente masculinos e outros tipicamente femininos, o que corre o risco de criar estereótipos. Os livros didáticos não ajudaram. Olhando para os salários, os homens sempre recebem mais do que as mulheres. No entanto, as mulheres têm qualificações educacionais mais altas”.

Os dados da violência, de 2013 a 2021, revelam o aumento exponencial de casos em tempos de crise. “O pico em 2020 é '21, quando as mulheres foram obrigadas a viver juntas no ambiente familiar, mas também quando as tensões devido à crise econômica aumentaram. Com o aumento do índice de empregabilidade, o número de reclamações diminui, e isso diz muito sobre a relação entre o ambiente de trabalho e o ambiente familiar. Portanto, ao atuarmos no mundo do trabalho, também afetamos a dinâmica da violência”. De fato, o CISL Padova Rovigo atua em diferentes níveis. “A gente age quando o trabalhador se dirige à categoria, por meio da assessoria jurídica ou da assessoria de igualdade. Intervimos em negociações de primeiro e segundo nível. O outro plano é o plano de treinamento. O objetivo é prevenir ajudando a mudar mentalidades. Ativamos projetos com os conselheiros de igualdade, tanto em Rovigo como em Pádua, com a assinatura de protocolos contra o assédio no trabalho”. 

 
Tradução:Google
Pesquisaa:Internet