Postagem 5.769

BEDIN V.I.P.

ANDERSON BEDIN 

 

Anderson BEDIN, MBA

Gestão de Saúde | Coordenador Administrativo e Operacional | Planejamento Estratégico | Administrador Hospitalar | Lean
Hospital Israelita Albert Einstein  
Faculdade de Educação em Ciências da Saúde do Hospital Oswaldo Cruz
São Paulo, São Paulo, Brasil.

 Sobre

• Ampla experiência na área de Medicina Diagnóstica, Hospital, Laboratório Clínico, Anatomia Patológica e Banco de Sangue, desenvolvendo carreira ascendente em empresas de grande porte na área da saúde;

• Experiência internacional (Portugal), período de setembro/2019 a janeiro/2020, como Auditor de Contas, sendo responsável pelo fechamento das contas financeiras, reporte à diretoria através dos relatórios de gestão (ticket médio, custos e receita) e implantação de melhoria para indicadores e desenvolvimento do Planejamento Estratégico;

• Excelente visão administrativa, operacional e estratégica com reporte direto à diretoria e à presidência;
• Implantação e acompanhamento do planejamento estratégico através de ferramentas como: Balanced Scorecard, Análise SWOT, Indicadores e Plano de Ação;

• Gestão de contratos, implementação de metodologias de trabalho, implantação de ferramentas de custos, auditorias, implantação de ERP, gestão de faturamento hospitalar;
• Habilidade de negociação com fornecedores e prestadores de serviços para uma melhor execução do contrato;

• Facilidade na administração de equipes multidisciplinares e na manutenção dos procedimentos da empresa, com incentivo da política do bom atendimento, da qualidade dos serviços prestados e da redução dos custos;
• Visão generalista com conhecimentos em todos os subsistemas da área, envolvendo: planejamento de fluxo de atendimento, remuneração (custos), treinamento & desenvolvimento, comunicação interna e administração de pessoal;

• Conhecimento do sistema SAP para criação de requisições de compra, orçamento, relatórios gerenciais (DRE);

• Coordenação de projetos de desenvolvimento da empresa como inauguração de laboratório de grande porte, sistema de custos e implantação da área de recursos humanos;

• Foco em processos e pessoas.

• Gerenciamento das rotinas administrativas com foco em recursos humanos, comunicação e contratos/comercial.

Especialidades: Planejamento Estratégico, Administração de Pessoal, Monitoramento de custos, Projeção de Lucros, Comunicação e Marketing, Negociação de Contratos e Administração Hospitalar.• Ampla experiência na área de Medicina Diagnóstica, Hospital, Laboratório Clínico, Anatomia Patológica e Banco de Sangue, desenvolvendo carreira ascendente em empresas de grande porte na área da saúde; • Experiência internacional (Portugal), período de setembro/2019 a janeiro/2020, como Auditor de Contas, sendo responsável pelo fechamento das contas financeiras, reporte à diretoria através dos relatórios de gestão (ticket médio, custos e receita) e implantação de melhoria para indicadores e desenvolvimento do Planejamento Estratégico; • Excelente visão administrativa, operacional e estratégica com reporte direto à diretoria e à presidência; • Implantação e acompanhamento do planejamento estratégico através de ferramentas como: Balanced Scorecard, Análise SWOT, Indicadores e Plano de Ação; • Gestão de contratos, implementação de metodologias de trabalho, implantação de ferramentas de custos, auditorias, implantação de ERP, gestão de faturamento hospitalar; • Habilidade de negociação com fornecedores e prestadores de serviços para uma melhor execução do contrato; • Facilidade na administração de equipes multidisciplinares e na manutenção dos procedimentos da empresa, com incentivo da política do bom atendimento, da qualidade dos serviços prestados e da redução dos custos; • Visão generalista com conhecimentos em todos os subsistemas da área, envolvendo: planejamento de fluxo de atendimento, remuneração (custos), treinamento & desenvolvimento, comunicação interna e administração de pessoal; • Conhecimento do sistema SAP para criação de requisições de compra, orçamento, relatórios gerenciais (DRE); • Coordenação de projetos de desenvolvimento da empresa como inauguração de laboratório de grande porte, sistema de custos e implantação da área de recursos humanos; • Foco em processos e pessoas. • Gerenciamento das rotinas administrativas com foco em recursos humanos, comunicação e contratos/comercial. Especialidades: Planejamento Estratégico, Administração de Pessoal, Monitoramento de custos, Projeção de Lucros, Comunicação e Marketing, Negociação de Contratos e Administração Hospitalar.

Tradução:Google
Pesquisa:Internet