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BEDIN V.I.P.

FRÈDÉRIC BEDIN

Como o Revolution @ work quer mudar o trabalho

Por desafios o 14.11.2017 às 11h22

21 e 22 de novembro são aqueles que querem mudar o trabalho do amanhã. Marie-Célie Guillaume (Paris La Défense) e Frédéric Bedin (Hopscotch) apresentam esta operação da qual Challenges é parceiro. 

Revolution @ work quer revolucionar o trabalho, uma iniciativa do distrito de La Défense

Marie-Célie Guillaume é Gerente Geral de Paris La Défense e Frédéric Bedin Presidente do Conselho de Administração do Grupo Global PR Hopscotch, são co-organizadores da Revolution @ Work, uma parceria Challenges.

Nós o encontramos um ano depois, isso significa que a primeira edição do Revolution @ Work cumpriu seu contrato?

Frédéric BEDIN: Absolutamente! Conseguimos criar um programa colaborativo e internacional dedicado à inovação na moda e espaços de trabalho, um programa que trata das três esferas do mundo do trabalho: o indivíduo, a empresa e o território. Quando falamos sobre o futuro do trabalho, muitas vezes nos concentramos no indivíduo ou na empresa, mas sempre deixamos de lado o aspecto territorial e global. A originalidade da R @ W é destacar cada uma dessas três dimensões. A R @ W 2016 permitiu isso oferecendo reuniões e conteúdo da mais alta qualidade: as 12 conferências e mesas redondas, as 10 oficinas ou o concurso de inicialização tiveram sucesso.

Marie-Célie Guillaume: em 2016, hospedamos mais de 1.000 participantes na La Défense, incluindo quatro prestigiosos distritos de negócios internacionais (Nova York, Chicago, Montreal e Canton) e mais de 60 start-ups de 12 redes. inovação de dimensão internacional. Esta diversidade, bem como a qualidade dos debates, foram enormemente apreciadas. Desde o ano passado, parceiros de todos os setores da vida têm se reunido. Estamos atualmente em 17 parceiros financeiros e de conteúdo, além de mais de 20 parceiros e colaboradores. Nossa visibilidade é aumentada em dez vezes em todos os níveis.

O que diferencia a Revolution @ Work de outras iniciativas sobre o tema do futuro do trabalho?

FB: nossa ambição é descompartilhar o público. Se todos discutem com seu povo, como pode realmente inovar? Nossa sincera abordagem nos agrada: compartilhamos experiências, boas ou más, colaboramos na duração, inovamos e pensamos nos negócios também. As oficinas são muito variadas: incluirão, por exemplo, o compromisso pro bono, trabalhar com concorrentes para tornarem-se mais eficientes ou os benefícios de uma dieta melhor em eficiência. O futuro do trabalho não consiste apenas em melhorar o bem-estar dos funcionários, também é uma alavanca importante para a criação de valor. Divulgamos as melhores práticas através da nossa plataforma web www.revolutionatwork.com para permitir que boas idéias sejam conhecidas pelo maior número e assim se espalhar.

MCG: Obrigado, em particular, à Rede Internacional de Distritos Empresariais de que Paris La Défense é Presidente, trazemos um novo contra-interrogatório internacional e reflexão aprofundada sobre a evolução dos distritos de negócios. É também no dia 22 de novembro em Cœur Défense que serão revelados os resultados completos do primeiro barómetro de atratividade dos distritos de negócios. Este é o primeiro estudo dos 17 distritos de negócios mais influentes do mundo. Embora não possam ignorar a mudança das formas de trabalhar e evoluir para se tornarem lugares híbridos de trabalho, lazer e cultura, os distritos de negócios também têm muito a contribuir para a invenção do trabalho de amanhã.

Quais são as ambições desta segunda edição?

FB: Esta segunda edição agora dura todo o ano com um programa completo. Então, se houver um destaque no Cœur Défense nos dias 21 e 22 de novembro com 25 oficinas e mais de 60 compromissos e uma competição que reúne mais de 120 start-ups, o dispositivo continua a longo prazo, obrigado para a plataforma colaborativa www.revolutionatwork.com .

MCG  : E recebemos novos distritos de negócios de todo o mundo. De Moscou a Hong Kong via Pequim ou Barcelona e Madrid, esperamos um painel extremamente variado. 8 distritos de negócios internacionais estarão presentes este ano. E será tão diversificado por parte dos atores do ecossistema de trabalho com PME, grandes grupos, autoridades públicas, estudantes, criadores e designers de espaços. Não podemos esperar para ver todos esses oradores de alto nível trocar e inovar juntos!

Em termos concretos, você já está no futuro do trabalho dentro de suas empresas?

MCG: Paris La Défense tem sido um sistema vertical e particionado, mas começamos nossa transformação há algum tempo. Nós nos tornamos hoje um laboratório de inovação e criatividade, com, por exemplo, o lançamento de um Living Lab para testar novidades, exposições de mobiliário de rua, a criação de um "portal verde" que acolherá, entre outras coisas, eventos pós-obra ... La Défense não é apenas um local de trabalho, é também um lugar para viver. Nós criamos muitos momentos e lugares de partilha tanto para as pessoas que trabalham na La Défense quanto naqueles que moram lá ou a pé. A 4 thA edição do Festival de Verão de Defacto, a Noite dos Vizinhos em La Défense, foi um verdadeiro sucesso popular. E um novo lugar dedicado à gastronomia abrirá suas portas no final do ano na praça da fonte Agam. A R @ W é o nosso catalisador e a nossa vitrine. 

FB  : No Hopscotch Global PR Group, implementamos há mais de dois anos a idéia de que eu realmente gosto da "colméia aberta para o exterior": um local de trabalho ágil, que adota o escritório flex e oferece aos nossos funcionários um novo local e propício ao bem-estar no coração de Paris. Montões de espaços variados para trabalhar, conhecer, pensar ou descansar, sem lugar, uma verdadeira fluidez. Os funcionários adoram. Eu primeiro!

Tradução : Google

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