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BEDIN V.I.P.

TINO BEDIN

por Tino BEDIN

 quarta-feira, 12 de julho de 2023  Hoje

Com o trabalho inteligente, você pode fazer… mais pais

O governo de direita, que também criou o ministério da natalidade, está indo na direção oposta

Se a mãe e o pai são funcionários públicos, a criança precisa menos dos pais. Está escrito em uma lei italiana que entrou em vigor na terça-feira, 4 de julho de 2023 

 

Acredito que nenhum pedagogo jamais tenha pensado nisso e duvido muito que haja pesquisas científicas (e, portanto, evidências) sobre o assunto. No entanto, esta é a convicção do governo Meloni, cujo decreto sobre o trabalho inteligente foi partilhado pela direita parlamentar, que o converteu na lei 2023/85, publicada esta segunda-feira em Diário da República.

O próprio Ministério do Trabalho explica que a  lei de 3 de julho de 2023, n. 85  estendeu até 30 de setembro de 2023 o direito dos trabalhadores frágeis do setor público e privado de realizar trabalho em modo de trabalho inteligente.

Os “trabalhadores pais” seriam diferentes dependendo do empregador
Por lei, "trabalhadores frágeis" são todos iguais por direito.

Por lei, apenas a mesma lei, os "trabalhadores pais" são diferentes dependendo do empregador. É novamente o Ministério do Trabalho que se preocupa em dar “aviso também que o direito ao exercício do trabalho em regime de trabalho ágil foi também alargado até 31 de dezembro de 2023 para os trabalhadores do setor privado que tenham pelo menos um filho, menor de 14 anos. anos".

Se a criança tiver pai ou mãe que trabalha na prefeitura, terá que se virar sozinha; se, por outro lado, a mãe ou o pai trabalharem na empresa de serviços ecológicos (que tem como acionista o Município) podem contar com a presença de um dos pais em casa.

O trabalho inteligente custa mais do que o trabalho presencial? Esta pode ser a única desculpa (não justificativa) apresentada para apoiar a discriminação. E o setor público não poderia arcar com uma despesa adicional que, ao contrário, por lei, cabe ao setor privado?

No entanto, não se devem prever despesas avultadas, uma vez que não se ouviram reclamações das empresas durante toda a longa fase de conversão do decreto-lei de 4 de maio de 2023, n. 48 do Governo Meloni.

Relações interpessoais mais difíceis
Landini relata que na recente reunião com o Ministro da Saúde ele destacou a urgência de “contratar, aumentar o número de médicos e enfermeiros, mas isso não está acontecendo. A reunião com o ministro serviu apenas para marcar uma nova reunião para o final de julho”.

Não é apenas um pedido do sindicato. Torna-se dramaticamente mais claro para milhões de italianos que existe uma estreita ligação entre a precariedade em que caem quando se tornam pacientes e as condições de trabalho do pessoal de saúde, sejam eles funcionários do Ulss ou médicos de clínica geral . "A escassez de pessoal médico e de enfermagem causa aumento da carga de trabalho e piora do clima corporativo", observou recentemente Luca Barutta, secretário regional de Veneto do Anaao Assomed, o sindicato dos médicos hospitalares. Há frustração e raiva entre os profissionais de saúde pública e assistentes sociais que não fornecem cuidados adequados aos pacientes e, portanto, estão mais expostos a episódios de violência.

Estreita relação entre organização do trabalho e taxa de natalidade
É precisamente o governo que criou, no nome, o ministério da natalidade.

A estreita relação entre organização do trabalho e natalidade é o cotidiano de milhões de casais, além de amplamente documentada. É uma relação em que a negociação coletiva também é importante, mas é a comunidade que deve desempenhar o papel principal por meio da legislação e dos serviços. Ambos devem aumentar a possibilidade de os novos pais continuarem trabalhando e também de continuarem suas carreiras.

Um horário de trabalho que permita o acompanhamento de quem tem filhos é uma dessas possibilidades. O trabalho inteligente se presta a fazer isso acontecer. Integrado num sistema de serviços familiares, o trabalho a partir de casa amplifica os benefícios que se obtêm com os mesmos serviços, conferindo-lhes também flexibilidade e duração no tempo, mesmo para além da primeira infância.

As crianças não são apenas crianças. Uma comunidade que cuida das gerações futuras cuida não só das crianças, mas também dos adolescentes. As creches são cruciais para os pais, mas a adolescência é o período mais difícil para as crianças.

O compromisso educativo reduzido à tutela
O governo de direita, com seu ministério da taxa de natalidade, escreve em uma lei que a idade para cuidar de crianças termina aos 14 anos. E você já tem sorte de poder levar isso em consideração se for um funcionário privado.

Nem mesmo esta condição é suficiente em todos os casos. O Ministério do Trabalho, na nota que já referi, adverte expressamente que o direito é válido "desde que no núcleo familiar (...) não haja progenitor não trabalhador".

Em apenas uma linha de uma de suas leis, o Direito se declara alheio ao longo e cansativo reconhecimento do trabalho doméstico e da partilha familiar e reduz o compromisso educacional à tutela.

Recursos adequados são vitais para o NHS. A adequação dos recursos deve ser destinada exclusivamente ao pessoal nessa situação. Sem contratações e sem renovações de contratos, os recursos seriam usados ​​para pagar contratos e privatizações, ou seja, para fragilizar ainda mais o serviço nacional de saúde.

9 de julho de 2023

Imagem da capa por  Ian Harber  no  Unsplash

Tradução:Google
Pesquisa:Internet .