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BEDIN V..I.P.

FRÉDÉRIC BEDIN

Os franceses prontos para a revolução trabalho 

 08 de dezembro de 2016 - AP EDITORIAL - Notícias

Revolução @ Work, um programa internacional de amanhã invenção trabalho, revela uma pesquisa exclusiva pelo Ipsos em novos padrões de trabalho. Isso revela uma forte atração de francês para novos modos e espaços de trabalho como o teletrabalho, espaços colaborativos ou de gestão horizontal.

Para 65% dos franceses, trabalhando em um escritório, o teletrabalho é interessante e 24% deles já praticam. Teletrabalho é particularmente generalizada entre os gestores (41%) e na região de Paris (31%).

De modo mais geral, os inquiridos franceses ver teletrabalho muitas vantagens :
• Para seu bem-estar: 70% acreditam que o teletrabalho é bom para o ritmo da vida. A percepção melhorada em mulheres (74%) e Ile (77%). 64% dos inquiridos franceses consideram que é uma coisa boa para os funcionários e 62% que o teletrabalho promove o equilíbrio entre vida privada e vida profissional.

• para a produtividade: 55% acham que é bom para as empresas e mais de um em cada dois que promove a eficiência no local de trabalho.
• o meio ambiente e economia - 79% menção reduzir o congestionamento, e descentralização da economia Província (71%). Uma vista prevalente entre parisienses (83% e 76%).
Eles admitem, no entanto, que o teletrabalho pode limitar relacionamentos com colegas (44%) e intercâmbios com outros profissionais (28%).

Para Frédéric BEDIN, CEO da Hopscotch Grupo Global de PR e co-organizador da Revolução @ Work: "Com digitais, os funcionários agora têm a capacidade de trabalhar em qualquer lugar: escritório, casa, cidade ou país . Encontramos no trabalho Revolução @ startups na vanguarda da coworking na cidade ou em áreas rurais: Nicolas Maugery, fundador do Yad iniative, Jérémie Clédat, fundador da Welcome to the Jungle (guia de 2,0 postos de trabalho) Clément Alteresco fundador do Office ou Compartilhar Florian Delfer, co-fundador da OfficeRiders. "

Quando perguntado sobre os fatores de eficácia no trabalho, os franceses colocados horas primeira flexíveis (85%), seguido pelo item "trabalho mais frequentemente em casa" (72%) e acesso a áreas uso para promover o intercâmbio (65%). Um aviso mais prevalente entre os gerentes seniores (74%) e na região de Paris (71%). entrevistado lugar na quarta posição do modo de gestão menos verticais (62%). Finalmente, os funcionários entrevistados esperam tudo sobre a confiança de seu gerente (54%) e ouvir (45%), à frente de visão (19%).

Para Marie-Celie Guillaume, CEO da Defacto e co-organizador da Revolução @ Work: "A reinvenção do trabalho é uma fonte de oportunidades para todos: funcionários e empresas. Eles compreenderam e Revolução @ Work queremos ajudá-los a se apropriar dessas novas tendências para que eles aplicá-los dentro de sua organização. As áreas de negócios também têm um papel a desempenhar para apoiar e implementar essas iniciativas para atender a essas novas necessidades. "
@ Revolução de trabalho: dois dias para experimentar o trabalho de amanhã
O programa do evento de 8 e 9 de Dezembro irá discutir a reinvenção do trabalho em todas as suas formas: estilos de trabalho, locais de trabalho e workzones.

Entre os temas propostos:
- Plenária: "Como aumentar o negócio, dando mais papel para o indivíduo? "; "Como a repensar métodos de organização da empresa? "Ou" O que parece com o escritório amanhã? "
- teste e aprender "FabLabs e novos lugares para a inovação. Descubra o mundo dos fazedores "; "O desenvolvimento de uma cultura criativa";
- Co-design "# CO-mmunautés, # CO-llaboratif, # CO-nnexion, # CO-trabalho ...: do conceito à realidade? "" Que soluções para atrair jovens talentos? ";
- Controvérsia: "Em um mundo altamente flexível e incerto, é a morte de arrendamento? "

Tradução:Google
Pesquisa:Internet